崗位職責(zé)：
1、組織與流程優(yōu)化
①主導(dǎo)/參與企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程診斷與優(yōu)化項(xiàng)目；識(shí)別關(guān)鍵問題并提出改進(jìn)建議。
②協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成流程梳理、制度修訂、效率提升、方案落地、推動(dòng)組織效能持續(xù)改進(jìn)。
③未來負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)效率的常態(tài)化管理、建立科學(xué)評(píng)估體系。
2、項(xiàng)目管理與執(zhí)行
①以項(xiàng)目化方式開展工作,確保流程優(yōu)化,項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn),輸出高質(zhì)量診斷報(bào)告與解決方案。
任職要求：
1、30-35歲；本科及以上學(xué)歷;人力資源、工商管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；熟悉組織變革管理方法論,具有流程優(yōu)化、精益生產(chǎn)或體系搭建實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2、三年以上組織發(fā)展、流程管理、制度梳理、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)。
3、性格開朗、抗壓能力強(qiáng)，有氣場(chǎng)；邏輯清晰、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；善于跨部門協(xié)作與推動(dòng)變革落地。