職位描述
住宅房產別墅房地產開發
崗位職責：
1、戰略及目標制定：參與平臺公司發展戰略的研討和制定（整體發展策略、人才戰略、業務戰略等）； 2、計劃管理：評審項目全景計劃、年度計劃及實現路徑，參與制定平臺各項重要年度目標計劃；
3、體系搭建：協助總經理完成平臺公司業務流程、管控體系等搭建；圍繞公司發展目標，搭建平臺營銷服務管控體系；負責搭建平臺營銷資源庫及培訓的輸出；
4、團隊建設：協助公司總經理進行項目委派人員的錄用把關及勝任力評判（經營班子、經紀總等）；負責平臺營銷中心隊伍的建設、培養、考核；核心人員錄用把關、日常重要培訓的輸出、團隊勝任力的考核；
5、溝通協調：協調平臺各條線、各項目資源，推動平臺及項目各項工作順利開展；協調公司外部資源，協助項目完成對外圍供方的管理；協助項目完成委托方溝通協調，保障項目順暢有序運營；協調集團相關條線資源，保障集團、平臺、項目三方溝通及工作順暢；
6、業務開展：協助平臺總經理，分管對接重難點項目，推動項目日常工作順利進行；營銷核心KPI指標的監督、保障措施的梳理及督促執行；確保項目“定位、品牌、銷售、客服”等營銷工作順利推進；在開放、開盤、交付等重大節點進行項目支援，保障節點達成；協助進行委托方的接待、洽談及前期測算和相關成果的把關；
7、其他事項：平臺總經理交辦的其他事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，房地產管理類、營銷類等相關專業；
2、原則上10年以上大型地產公司營銷管理工作經驗，5年以上地產標桿企業集團、區域營銷部門負責人經驗，有多個房地產項目的成功操盤案例者優先；
3、熟悉房地產行業、市場營銷管理知識及相關政策、法規，了解營銷管理流程及市場動態和媒體動態；
4、具備集團層面營銷管控經驗，同時具備多個大型項目(不同物業類型)的營銷團隊管理經驗；
5、敏銳的觀察力和洞察力，優秀的溝通表達能力和團隊管理能力；
6、認同綠城企業文化，正直、有責任心。有較好的職業素養、較強的抗壓能力。
工作地點
常州市武進區人民政府
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職位發布者
胡雨農/人事經理
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綠城北方(北京)建設管理有限公司綠城管理集團綠城中國全資子集團房地產開發代建4.0體系開創者中國房地產開發代建行業的領軍企業依托綠城7年輕資產模式的實踐，目前管控項目達176個，是中國最具規模與實力的房地產開發全產業鏈服務商（截止2017年12月31日）綠城北方建設管理有限公司2011年成立，為隸屬于綠城管理集團的北方區域平臺公司堅持品質、信任、效益、分享的理念，致力于提供房地產全程委托開發管理服務，以管理創造價值所屬項目集中于京津冀、山東、陜西、江蘇等地區
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