崗位職責(zé)：
一、擬定公司代理品牌的發(fā)展策略和區(qū)域促銷方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護(hù)公司代理品牌的定位，制定品牌管理戰(zhàn)略性文件，規(guī)定品牌管理與識(shí)別運(yùn)用的一致性策略方面的最高原則；
二、確保品牌識(shí)別被合適應(yīng)用并持續(xù)提升在所關(guān)轄區(qū)域的品牌競(jìng)爭(zhēng)力，從市場(chǎng)角度對(duì)公司代理品牌提出合理化建議；
三、制定公司品牌管理的具體措施，優(yōu)化品牌操作的業(yè)務(wù)流程，做好員工對(duì)管轄品牌的品牌意識(shí)，業(yè)務(wù)流程、銷售任務(wù)的培訓(xùn)管理工作；
四、根據(jù)廠家的政策、方案、辦法、計(jì)劃等制定本區(qū)域的年度、季度、月度銷售和網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，并組織實(shí)施和確保完成；
五、針對(duì)計(jì)劃拜訪的客戶，做好相關(guān)信息的收集。例如，任務(wù)完成情況、有無(wú)問(wèn)題需要解決、店家對(duì)品牌的重視程度、以及地理位置、整店的銷售情況、口碑、在當(dāng)?shù)氐挠绊懥?、店?nèi)品牌結(jié)構(gòu)、銷售情況如何等；
六、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)狀況及客戶狀況做出并實(shí)施有效的促銷方案，提高銷量，負(fù)責(zé)管理并控制客戶提出的各項(xiàng)費(fèi)用及政策申請(qǐng)，并監(jiān)督各客戶合理使用公司的各種費(fèi)用或政策支持；
七、每天隨時(shí)保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行主動(dòng)密切的聯(lián)系，確保客戶的合理建議，問(wèn)題，要求及時(shí)解決；
八、組建和管理所管轄品牌的銷售團(tuán)隊(duì)；協(xié)助人行部制定并完善團(tuán)隊(duì)成員的薪酬體系、費(fèi)用方案及績(jī)效考核辦法；
九、對(duì)直屬下級(jí)員工的出差行程、客戶拜訪流程負(fù)有監(jiān)督監(jiān)管責(zé)任；
十、每月月底上報(bào)總經(jīng)理次月銷售計(jì)劃及所管轄員工的次月出差計(jì)劃；
十一、組織策劃并實(shí)施公司經(jīng)銷商訂貨會(huì)議；
十二、做好與總部的溝通與工作對(duì)接；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.熟練操作電腦辦公軟件；
2.熟悉省內(nèi)路線和市場(chǎng)環(huán)境；
3.優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃、交流溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；
4.具有良好的計(jì)劃實(shí)施、監(jiān)督和執(zhí)行力；
良好的抗壓能力，適應(yīng)省內(nèi)出差。