職位描述
招聘人力資源規(guī)劃績效管理招聘經(jīng)驗互聯(lián)網(wǎng)廣告/營銷
崗位職責：
1、建立并完善科學的人才甄選、評估和錄用體系，確保人才引進質(zhì)量；主導(dǎo)公司各崗位的招聘工作；推動人才的合理流動與優(yōu)化配置。
2、設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化公司績效管理制度；指導(dǎo)各部門進行績效目標設(shè)定、過程跟蹤、績效評估與反饋面談；將績效結(jié)果應(yīng)用于員工發(fā)展、培訓、激勵和淘汰，形成管理閉環(huán)。
3、規(guī)范員工入職、在職、離職等各個環(huán)節(jié)的管理；構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的勞資關(guān)系，預(yù)防和處理勞動糾紛與突發(fā)事件。
4、構(gòu)建基于崗位勝任力和職業(yè)發(fā)展路徑的培訓體系；評估培訓效果，推動學習成果向工作績效的轉(zhuǎn)化。
5、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊，設(shè)定部門工作目標，并監(jiān)督執(zhí)行。培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的專業(yè)能力，提升團隊整體戰(zhàn)斗力
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)，5年以上中大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能夠根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)情況，針對性的制定各模塊的人力資源解決方案并有效落地；
4、具備高超的溝通技巧，能夠與不同背景和層級的員工有效溝通，并提供專業(yè)的意見。
5、能夠快速解決招聘、員工關(guān)系、績效管理中的難題；
6、擅長招聘、績效管理、員工關(guān)系管理；
7、精通勞動法律法規(guī)，能妥善處理勞動風險與糾紛。
8、目標導(dǎo)向，積極主動，能在高壓下保持穩(wěn)定輸出。
1、建立并完善科學的人才甄選、評估和錄用體系，確保人才引進質(zhì)量；主導(dǎo)公司各崗位的招聘工作；推動人才的合理流動與優(yōu)化配置。
2、設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化公司績效管理制度；指導(dǎo)各部門進行績效目標設(shè)定、過程跟蹤、績效評估與反饋面談；將績效結(jié)果應(yīng)用于員工發(fā)展、培訓、激勵和淘汰，形成管理閉環(huán)。
3、規(guī)范員工入職、在職、離職等各個環(huán)節(jié)的管理；構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的勞資關(guān)系，預(yù)防和處理勞動糾紛與突發(fā)事件。
4、構(gòu)建基于崗位勝任力和職業(yè)發(fā)展路徑的培訓體系；評估培訓效果，推動學習成果向工作績效的轉(zhuǎn)化。
5、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊，設(shè)定部門工作目標，并監(jiān)督執(zhí)行。培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的專業(yè)能力，提升團隊整體戰(zhàn)斗力
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)，5年以上中大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能夠根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)情況，針對性的制定各模塊的人力資源解決方案并有效落地；
4、具備高超的溝通技巧，能夠與不同背景和層級的員工有效溝通，并提供專業(yè)的意見。
5、能夠快速解決招聘、員工關(guān)系、績效管理中的難題；
6、擅長招聘、績效管理、員工關(guān)系管理；
7、精通勞動法律法規(guī)，能妥善處理勞動風險與糾紛。
8、目標導(dǎo)向，積極主動，能在高壓下保持穩(wěn)定輸出。
工作地點
重慶兩江新區(qū)博拉·新能源汽車·產(chǎn)業(yè)直播基地辦事處
入職公司信息
- 入職公司: 博拉智科（重慶）數(shù)字技術(shù)服務(wù)有限公司
- 公司地址: 重慶市北部新區(qū)星光大道62號海王星科技大廈C區(qū)4樓9-5博拉智科(重慶)數(shù)字技術(shù)有限公司1
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
重慶外企德科人力資源服務(wù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）簡介外企德科（FESCO Adecco）是值得客戶信賴的人力資源解決方案提供商和全球合作伙伴，是中國人力資源服務(wù)行業(yè)最具競爭力和品牌價值的FESCO（北京外企服務(wù)集團）與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group（德科集團）于2010年成立的一家中外合資人力資源服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)及個人提供業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭和員工福利等人力資源解決方案。目前，F(xiàn)ESCO Adecco在浙江、陜西、重慶、深圳、蘇州設(shè)立了分支機構(gòu)，全國服務(wù)人數(shù)超過200萬名，服務(wù)客戶超20,000家。 www.fescoadeccochongqing.com北京外企服務(wù)集團有限責任公司（FESCO） FESCO成立于1979年，是我國人力資源服務(wù)行業(yè)具有開創(chuàng)意義的第一家企業(yè)，也是中國500強企業(yè)集團。FESCO服務(wù)于來自上百個國家和地區(qū)的3萬余家客戶，以及在這些機構(gòu)中工作的200余萬名中外雇員。在全國建立了190余家投資公司及分公司，形成了以北京和上海為中心、覆蓋全國31個省市自治區(qū)400余座城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過“一地簽約，全國服務(wù)”為客戶提供便捷。2010年起，F(xiàn)ESCO與德科集團（The Adecco Group）成立了6家合資公司，使FESCO國際化的人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全球。 www.fescogroup.com德科集團（The Adecco Group）德科集團( The Adecco Group)是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)航者，每天為超過70萬名求職者提供有意義的職業(yè)機會。在全球60多個國家和地區(qū)擁有超過33,000名全職員工，通過人才和科技引領(lǐng)人力資源行業(yè)的變革。憑借旗下的全球品牌Adecco, Modis, Badenoch& Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison，Pontoon，Adia，YOSS, GENERAL ASSEMBLY and VETTERY，提供涵蓋短期招聘、長期招聘、職業(yè)過渡、人才開發(fā)和人力資源外包等全面的人力資源解決方案。德科集團總部位于瑞士蘇黎世，是《財富》世界500強人力資源服務(wù)供應(yīng)商，在瑞士蘇黎世（SIX Swiss Exchange）證券交易所公開上市。 www.adeccogroup.com
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