崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)體系搭建:制定業(yè)務(wù)管理制度、流程與考核標(biāo)準(zhǔn),明確目標(biāo)與策略分解邏輯;
2、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理:做好業(yè)務(wù)商機(jī)管理、客戶管理、訂單管理及交付管理等環(huán)節(jié),跟蹤分析銷售數(shù)據(jù)(銷售額、回款率等)支撐業(yè)務(wù)有效開展;
3、流程優(yōu)化與落地:梳理銷售全流程(線索分配、成單跟進(jìn)、售后銜接),推動(dòng)流程迭代與執(zhí)行;
4、市場(chǎng)洞察與策略制定:關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì),收集分析產(chǎn)品信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定有效的銷售策略并推動(dòng)實(shí)施;
5、團(tuán)隊(duì)管理:配合負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制及人員有效出勤管理等以提升人效。
任職要求:
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷;
2、在TO B公司擔(dān)任過(guò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位,對(duì)運(yùn)營(yíng)管理有較為全面的認(rèn)知。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)分析能力、決策能力及抗壓能力;
4、善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和自我驅(qū)動(dòng)能力;