一、總經理助理核心條件（能力+素養）
1. 統籌協調能力：能合理規劃總經理日程，高效協調跨部門資源，推動事項落地（如會議組織、項目跟進）。
2. 公文與溝通能力：熟練撰寫報告、方案、會議紀要等公文，同時能精準對接內外部人員（客戶、高管、基層員工），清晰傳遞信息。
3. 輔助決策能力：可整理經營數據（如業績、成本）、分析行業動態，為總經理提供有價值的決策參考。
4. 抗壓與執行能力：能應對多任務并行的工作節奏，快速響應總經理指令，確保任務按時按質完成。
5. 保密與職業素養：嚴格保密公司核心信息（如戰略規劃、財務數據），具備高度責任心和職業操守。
二、總經理助理崗位職責
1. 日程與會議管理：統籌總經理日常行程（預約、差旅安排），組織重要會議（會前準備、會中記錄、會后跟進決議落地）。
2. 公文與信息處理：撰寫/審核公司對外函件、內部通知、經營報告等文件，篩選并傳遞重要信息（如行業政策、部門匯報）。
3. 項目與事務跟進：協助總經理推進重點項目（如戰略合作、年度目標），跟蹤進度并反饋問題；處理臨時事務（如接待重要訪客、協調突發問題）。
4. 數據與決策支持：收集整理經營數據、市場動態，形成分析報表，輔助總經理制定戰略、復盤工作。
5. 內部協調與傳達：作為總經理與各部門的銜接樞紐，傳達指令、反饋部門需求，解決跨部門協作障礙。
三、總經理助理招聘要求
1. 學歷與經驗：
? 本科及以上學歷，行政管理、工商管理、漢語言文學、電梯專業、機械類、自動化類等相關專業優先；
? 2-3年及以上助理、文秘、管理崗相關經驗（行業頭部企業或同崗位經驗優先，優秀應屆生可放寬經驗要求）。
2. 專業技能：
? 熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel數據處理、PPT匯報制作）；
? 具備扎實的公文寫作能力，有方案、報告撰寫經驗者優先。
3. 軟素質要求：
? 溝通邏輯清晰，情商高，能靈活應對不同溝通場景；
? 抗壓能力強，有責任心，注重細節，能適應偶爾加班或短途出差。
4. 加分項：
? 熟悉目標行業（如之前用戶提到的電梯、互聯網、等）的業務流程或政策法規；
? 具備基本的財務知識、溝通能力強（根據公司業務需求調整）。