崗位職責?
1、技術戰略與架構搭建:制定平臺技術演進路線圖,主導系統架構設計、核心技術選型及代碼規范制定,保障系統高可用、高擴展性與數據安全性;持續洞察行業技術趨勢,評估新技術應用潛力,為公司長期發展提供技術驅動力。?
2、產品研發全流程管控:統籌產品需求拆解、技術方案評審、開發任務分工、進度跟進及測試驗收全閉環;主導現有功能性能優化與體驗提升,通過技術手段支撐用戶增長與業務目標達成。
?3、技術團隊建設與管理:組建并管理產品、前端、后端、測試等跨職能技術團隊,建立招聘、培訓、技能考核及績效管理體系;打造工程師文化,激發團隊戰斗力與凝聚力,培養核心技術人才。
?4、平臺穩定與資源統籌:作為技術端第一責任人,保障平臺 7x24 小時穩定運行;建立完善的監控、預警及應急響應機制,主導解決功能適配、線上故障、數據安全等關鍵技術問題;協同運營、市場等部門,支撐業務在試點小區快速落地與迭代。?
5、戰略決策參與:作為公司核心決策層成員,參與重大決策,從技術視角提供關鍵建議,推動技術與業務深度融合。
任職要求:
(一)硬性條件?
1、5 年以上互聯網或軟件行業技術經驗,3 年以上技術團隊管理經驗;?
2、有從 0 到 1 主導中等規模及以上產品研發全流程的實戰經驗;?
3、具備 O2O、電商、本地生活或復雜業務平臺開發經驗者優先;?
4、本科及以上學歷(技術能力突出者可適當放寬)。?
(二)核心技能?
1、技術功底扎實:至少精通 Java/Go/Python 等主流后端語言及生態,全面了解前端(Vue/React)、數據庫、緩存、消息隊列、云服務等技術棧;?
2、產品思維卓越:能精準理解業務需求,將其轉化為可行的技術方案,兼顧技術實現與用戶體驗;?
3、項目管理能力:精通敏捷開發流程,具備出色的項目規劃、風險控制及跨團隊協作管理能力;?
4、問題解決能力:能快速定位并解決復雜技術問題,保障系統穩定與業務高效推進。?
(三)個人特質?
1、認同 “用技術重建社區連接” 的使命,對社區經濟與技術落地有強烈熱情;
2、具備創業者心態,結果導向,有主人翁意識,能承受快節奏、高不確定性的工作壓力;
?3、溝通表達能力優秀,可作為技術接口人與業務方順暢協作,同時具備強大的團隊領導力與凝聚力;?
4、踏實嚴謹,責任心極強,享受從 0 到 1 搭建體系、解決實際問題的成就感。