一、核心職責:
1、生產管理:負責制造部的日常運營管理,包括安全、5S、效率、質量、成本和交付。
2、體系與質量主導:
①確保所有制造活動符合IATF16949體系要求。
②主導制造區域的質量改進活動,降低內部PPM和外部客戶投訴率。
③領導團隊處理客戶投訴和質量異常,運用8D方法完成根本原因分析并實施永久糾正措施。
3、訂單與交付: 組織和優化生產資源,確保按時、按量、按質完成生產任務,實現OTD(準時交付率)目標。
4、成本控制: 負責部門的預算和成本控制,通過效率提升、物料損耗降低、OEE(整體設備效率)改善等方式達成成本目標。
5、團隊建設與人員發展: 負責下屬(如制造主管、班組長等)的培訓、績效管理和能力提升,打造高績效團隊。
6、持續改進: 營造持續改進的文化,領導VA/VE改善,推動制造過程的優化和創新。
7、跨部門協作: 與質量、裝備、工藝、倉儲、采購等部門緊密合作,共同解決跨職能問題,持續提升產值。
二、招聘條件及資質
1、本科及以上學歷,機械、自動化、工業工程、質量管理等相關專業。
2、12年以上制造管理工作經驗,必須有8年以上汽車零部件、半導體類或精密機械加工等制造行業生產經理、車間主任的工作經驗,負責的團隊不少于300人。
3、必須有主導或作為核心成員應用IATF16949和質量五大工具的成功項目案例。
4、持有IATF 16949內審員/外審員資格證書;持有VDA 6.3(過程審核)或質量五大工具相關培訓證書的優先考慮。
三、相關待遇
1、核心骨干中長期激勵機制(薪酬之外)。
2、過節福利:重大節日過節禮券(春節/中秋),其他節日不定時組織相應員工活動/發放過節禮物。
3、員工福利:生日活動及生日禮券;冷飲/消暑茶葉等夏季消暑福利;公司補助的早中晚自助餐;公司提供免費公寓住宿。
4、健康體檢:每年免費提供一次體檢。
5、“六險兩金”、交通+用餐+防暑降溫等各類補貼、生日福利、豐富多彩的團建活動。