一、崗位定位
作為公司技術體系核心管理者，全面統籌環保技術戰略規劃與落地，主導重大技術攻關、項目技術支撐及團隊建設，為公司水環境治理、重金屬污染修復等業務發展提供核心技術保障，助力企業技術創新與市場競爭力提升。
二、核心崗位職責
1. 技術戰略統籌：制定公司中長期技術發展規劃與路線圖，評估行業技術趨勢，確定核心技術研發方向，為業務拓展提供前瞻性技術支撐；統籌技術資源配置，推動技術體系規范化、標準化建設。
2. 工藝研發與優化：全面負責環保技術、工藝的研究、評估、改進與推廣，聚焦流域水環境綜合治理、重金屬場地修復等核心領域，組織新技術、新工藝的研發與轉化應用，優化現有技術方案，實現降本增效。
3. 項目技術管控：指導并參與重大環保項目的可行性評估、技術方案編寫與評審；負責項目設計圖紙的校審與技術把關，全程跟蹤項目實施，協助解決項目推進中出現的重大、疑難技術問題。
4. 技術資源整合：關注行業最新環保技術動態及重金屬污染治理領域環保材料的科技成果，搭建技術信息渠道；負責與外協單位、科研機構的技術交流及合作談判，提出合理化合作建議，推動技術資源整合與協同創新。
5. 團隊建設與培養：制定技術團隊發展計劃與人才梯隊建設方案，招聘、培養業務骨干與核心技術人才；組織技術培訓、技術研討等活動，提升團隊整體專業能力與創新意識，執行公司人才發展戰略。
三、任職資格要求
1. 學歷專業：環境工程、環境科學、給排水科學與工程等相關專業本科及以上學歷，碩士、博士學歷優先。
2. 行業經驗：10年以上環保行業全職工作經驗，5年以上大型環保工程公司、設計院或研究院技術管理崗位（如技術總監、研發部長、項目技術負責人等）任職經歷。
3. 專業能力：
（1）精通流域水環境綜合治理、重金屬場地修復的核心工藝與關鍵技術，具備扎實的專業理論基礎與豐富的工程實踐經驗；
（2）熟悉主流水處理工藝（如MBR、MBBR、膜分離、高級氧化等）及環保行業相關法律法規、標準規范，可獨立主導工藝優化、系統升級方案的制定；
（3）熟練使用CAD或Coreldraw繪圖軟件，精通辦公軟件及行業相關輔助分析工具。
4. 綜合能力：
（1）具備優秀的團隊領導與管理能力，能夠搭建技術團隊、制定團隊發展目標并推動落地；
（2）擁有較強的問題解決能力、跨部門溝通協調能力及學習創新能力，能快速響應市場與項目技術需求；
（3）具備敏銳的技術判斷與決策能力、高效的計劃執行能力，可承受一定工作壓力。
5. 加分項：
（1）擁有相關專業高級工程師職稱、注冊環保工程師等資格證書；
（2）主導過省級及以上重大環?？蒲许椖炕蛑攸c工程技術攻關，有核心技術專利或技術成果轉化案例；
（3）在水環境治理、重金屬污染修復領域有行業內知名項目經驗或良好口碑。