崗位職責
1、負責業務部門招聘及團隊建設,搭建并完善人員梯隊,關注業務部門人員配置合理性,并提出有效合理的建議:
2、負責業務部門人才發展和培養工作,根據要求開展人才盤點、員工培訓、績效考核、崗位說明書更新等工作;
3、豐富員工溝通渠道、開展員工關系建設、關注員工溝通與思想動態,促進公司以及業務部門跟員工的溝通,加強企業文化在部門執行與落地;
4、負責部門員工管理與維護工作,包括并不限于員工入離職、轉正、調動、合同續簽等工作,確保各項基礎工作及基礎數據管理的準確無誤;
5、完成上級安排的其它工作。
任職要求
1、統招本科以上學歷,人力資源相關專業優先,有醫藥研發企業經驗優先;
2、具有一定的抗壓能力,具備良好的溝通能力和協調能力,有團隊合作精神;
3、執行力好,工作效率高,能按時完成既定的工作任務。