人事專員

崗位職責：

1.全流程招聘管理:獨立負責招聘全流程工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試組織、錄用溝通及入職安排，確保人才及時到崗。
2.員工關系與事務處理:規范辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續，負責勞動合同的簽訂、續簽及檔案更新與管理。
3.薪福利與考勤核算:負責員工考勤統計與請休假管理，獨立完成月度薪資核算、績效考核數據匯總及工資條的制作與發放。
4.社保公積金操作:熟練辦理社保及住房公積金的月度增減員、申報繳納及年度基數調整等相關事務。
5.培訓與安全建設:組織員工安全教育培訓，建立并維護員工安全培訓檔案，協助推動企業安全文化建設。
6.員工關系維護:落實日常溝通與福利發放，妥善處理各類員工問題與應急事務(包括工傷申報、理賠及后續跟進)，維護和諧勞動關系。
7.其他支持工作:完成上級交辦的其他人力資源相關工作任務。

任職要求：

1.教育背景:大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。
2.工作經驗:具備5年以上人事工作經驗，有制造業或生產型企業從業背景者優先。
3.專業技能:熟悉招聘、薪酬核算、社保公積金操作等實務模塊，能熟練使用辦公軟件;具有獨立的薪酬體系設計及優化能力，能夠根據企業實際情況量:身定制薪酬方案。
4.法規與實務經驗:熟悉國家及地方勞動法律法規，能夠獨立處理工傷認定、理賠申報及員工關系突發事件者優先。
5.綜合能力:邏輯清晰，執行力強，具備良好的服務意識和保密意識。

崗位待遇：

1.上班時間：9:00-17:30，雙休。
2.免費工作餐，帶薪年假，不定期團建，節假日福利等。