一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)黨建思想建設(shè)，組織開展黨的理論學(xué)習(xí)、主題教育及專題黨課，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)方案與課件，推動黨員及職工思想統(tǒng)一。
2. 落實(shí)企業(yè)黨組織建設(shè)工作，規(guī)范開展支部換屆、新黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等制度，做好黨建臺賬（黨員信息、活動記錄等）的整理與歸檔，確保黨建工作合規(guī)。
3. 策劃并執(zhí)行企業(yè)黨建特色活動，如“黨員崗位建功”“黨建+生產(chǎn)攻堅(jiān)”“黨建+員工關(guān)懷”等項(xiàng)目，推動黨建與企業(yè)生產(chǎn)、人力、工會等業(yè)務(wù)深度融合，助力企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)黨建宣傳工作，撰寫黨建工作總結(jié)、請示報(bào)告、內(nèi)刊稿件及公眾號推文，宣傳黨建工作成效與黨員先進(jìn)事跡，營造企業(yè)內(nèi)部良好黨建氛圍。
5. 對接上級黨組織，及時上報(bào)企業(yè)黨建工作進(jìn)展、數(shù)據(jù)及材料；收集企業(yè)黨員、職工訴求，協(xié)調(diào)解決黨建工作與企業(yè)經(jīng)營銜接中的問題，維護(hù)黨組織與職工間的良好溝通。
6. 協(xié)助開展企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織廉潔教育活動，監(jiān)督黨員干部遵守紀(jì)律，防范企業(yè)內(nèi)部黨建相關(guān)廉潔風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。
二、崗位要求
1. 政治要求（硬性門檻）：中共黨員（含預(yù)備黨員），政治立場堅(jiān)定，深刻掌握黨的基本理論、路線方針政策，能精準(zhǔn)結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實(shí)際理解黨建工作核心，無不良政治記錄。
2. 學(xué)歷與專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先選擇馬克思主義理論類、思想政治教育、中共黨史專業(yè)，其次認(rèn)可行政管理、工商管理（適配業(yè)務(wù)融合）等相關(guān)專業(yè)；基層子公司崗可放寬至大專，需額外匹配2年及以上企業(yè)黨建經(jīng)驗(yàn)。
3. 核心能力要求：
? 文字能力：熟練撰寫企業(yè)場景黨建材料（計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、宣傳稿等），邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，表述規(guī)范，且能貼合企業(yè)員工認(rèn)知設(shè)計(jì)內(nèi)容。
? 執(zhí)行能力：可獨(dú)立組織黨建日常活動與特色項(xiàng)目，落實(shí)黨建制度，規(guī)范管理黨建臺賬，適配企業(yè)合規(guī)檢查與上級黨組織迎檢需求。
? 溝通協(xié)調(diào)能力：能高效對接上級黨組織，聯(lián)動企業(yè)內(nèi)部部門，推動黨建與業(yè)務(wù)融合，同時善于傾聽職工訴求，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。
4. 經(jīng)驗(yàn)與素養(yǎng)要求：
? 經(jīng)驗(yàn)：1-3年及以上企業(yè)（優(yōu)先同行業(yè)、國企/民企同類企業(yè)）黨建經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)黨建流程；應(yīng)屆生可放寬，需有高校黨建實(shí)習(xí)、校級學(xué)生干部（負(fù)責(zé)過黨員工作）經(jīng)歷。
? 素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備紀(jì)律意識與保密意識（涉及企業(yè)黨建數(shù)據(jù)、經(jīng)營信息），能適應(yīng)黨建迎檢、項(xiàng)目攻堅(jiān)等階段性忙碌，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀。