崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動
加入我們：
1、底薪（4000-6000）+獎金+補助+定期團建+節日福利+年終獎
2、享受五險一金：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險，住房公積金；
3、享有帶薪國家法定節假日，帶薪旅游；
4、優質的項目，靈活的操作模式，成熟的體系，廣闊的可持續發展空間；
5、享受內外部培訓及學習機會；
6、一個足以承載你的抱負的平臺，公平公正公開的晉升平臺，完全憑實力晉升！
7、和諧、充滿激情的團隊工作氛圍 ，扁平化、人性化的管理。
職位福利：五險一金、帶薪休假。