人才尋源與Mapping：利用各大招聘渠道，主動尋訪和挖掘AI領域的潛在候選人，協助繪制核心方向（如大模型、強化學習、計算機視覺等）的人才地圖，建立公司專屬的高潛人才庫。
候選人初步接觸與評估： 負責與潛在候選人的初步溝通，介紹客戶公司愿景與機會，執行初步的電話面試，評估候選人的基本能力、溝通技巧和求職動機，完成面試記錄。
招聘流程支持：協調安排面試，跟進面試反饋，確保候選人擁有卓越的面試體驗。協助進行背景調查、offer溝通及入職前跟進等事宜。
數據與系統維護：高效使用招聘系統，確保所有候選人信息的準確、完整與及時更新。定期分析招聘數據，為優化尋訪策略提供數據支持。