職位描述
行政管理體系企業(yè)文化總經(jīng)理助理人力資源服務(wù)農(nóng)/林/牧/漁
工作內(nèi)容：
1.負責(zé)公司行政管理制度的制定、修訂與落地執(zhí)行，搭建完善的行政工作體系，規(guī)范辦公秩序與流程，確保行政工作高效運轉(zhuǎn)。
1.負責(zé)公司行政管理制度的制定、修訂與落地執(zhí)行，搭建完善的行政工作體系，規(guī)范辦公秩序與流程，確保行政工作高效運轉(zhuǎn)。
2.協(xié)調(diào)公司重要會議、活動的組織與執(zhí)行，如年度總結(jié)會、戰(zhàn)略研討會、員工團建等，負責(zé)會議議程擬定、場地布置、物料準(zhǔn)備及會議紀(jì)要整理。
3.搭建并優(yōu)化公司人力資源體系，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊，制定相關(guān)制度與流程，確保人力資源工作合規(guī)、高效。
3.搭建并優(yōu)化公司人力資源體系，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊，制定相關(guān)制度與流程，確保人力資源工作合規(guī)、高效。
4.負責(zé)員工培訓(xùn)體系建設(shè)，識別培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃，組織實施新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等，評估培訓(xùn)效果，提升員工綜合能力。?
5.統(tǒng)籌公司績效考核工作，設(shè)計合理的績效考核方案，組織各部門開展績效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、考核評估與結(jié)果應(yīng)用（如績效獎金發(fā)放、崗位調(diào)整），推動績效改進。
6.協(xié)助組織公司高層會議（如總經(jīng)理辦公會、戰(zhàn)略研討會），負責(zé)會議通知、議程擬定、參會人員協(xié)調(diào)，以及會議紀(jì)要的記錄、整理與分發(fā)，跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。
7.主動收集行業(yè)動態(tài)、市場信息、競爭對手情況及公司內(nèi)部各部門工作進展，進行整理與分析，定期形成報告提交給總經(jīng)理，為決策提供參考。?
8.跟蹤公司重要項目、重點工作的推進情況，及時向總經(jīng)理反饋進展、問題及風(fēng)險，協(xié)助推動問題解決。
9.根據(jù)總經(jīng)理安排，參與公司重要專項工作（如戰(zhàn)略規(guī)劃制定、重大項目籌備、企業(yè)文化建設(shè)），承擔(dān)資料收集、方案撰寫、進度跟蹤等任務(wù)，推動專項工作落地。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷， 5年或以上的行政人力資源管理經(jīng)驗，有水產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗、資源優(yōu)先考慮；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能，協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施；
4. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT以及高效AI工具等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1.本科以上學(xué)歷， 5年或以上的行政人力資源管理經(jīng)驗，有水產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗、資源優(yōu)先考慮；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能，協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施；
4. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT以及高效AI工具等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點
佛山禪城區(qū)同濟廣場D座1202
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