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    更新于 5月22日

    半導(dǎo)體封裝工藝經(jīng)理

    2-4萬(wàn)·14薪
    • 蘇州工業(yè)園區(qū)
    • 10年以上
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    半導(dǎo)體封裝專案工藝
    1.ASSY Process擔(dān)當(dāng),負(fù)責(zé)Process整合、process roadmap 、design rule精進(jìn)、SIMS維護(hù)等對(duì)外部門窗口,以確保內(nèi)外部工程品質(zhì)項(xiàng)目達(dá)成
    2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)各站工程師專業(yè)能力持續(xù)提升與資源調(diào)配,使資源最大程度利用。提供廠內(nèi)外客戶之快速、高效、準(zhǔn)確的封裝技術(shù)服務(wù)
    3.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)與客戶需求,規(guī)劃能力提升以及資源調(diào)整,推動(dòng)各廠相關(guān)生產(chǎn),設(shè)備以及工藝的品質(zhì)改善,并確認(rèn)改善成效,并得到有效管制
    4.配合公司各項(xiàng)cost down項(xiàng)目對(duì)工藝材料方面改善,確保達(dá)成cost金額
    5.PE KPI設(shè)定,在達(dá)成AOD指標(biāo)情況下,指定更細(xì)節(jié)KPI,確保日常工作有效管理以及持續(xù)改善。
    6.人員能力/潛力/績(jī)效評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)功能戰(zhàn)力。年度AOD/KPI指標(biāo)設(shè)定以及推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
    崗位要求:
    提升新產(chǎn)品導(dǎo)入階段所需技術(shù)支持的客戶滿意度
    1.通過(guò)ASSY日常管理,強(qiáng)化process roadmap 、design rule精進(jìn)、SIMS維護(hù)等,確保process的合理穩(wěn)定。
    2.了解廠內(nèi)與廠外客戶需求,指導(dǎo)/協(xié)助團(tuán)隊(duì),優(yōu)化工作流程/提升工程師能力,提升客戶滿意度。
    3.GS站及周邊輔助工藝新產(chǎn)品制程程序開(kāi)發(fā)
    4.GS制程Yield提升和相關(guān)異常處理,制程優(yōu)化
    5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入&開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,可行性評(píng)估,提高效率,降低成本
    6.客戶特殊需求以及報(bào)告,協(xié)助文件撰寫及更新
    保持制程穩(wěn)定
    1. 通過(guò)VIDAS對(duì)全廠制程數(shù)據(jù)監(jiān)控,及時(shí)調(diào)配資源,開(kāi)展改善計(jì)劃
    2. 總結(jié)廠內(nèi)異常case,對(duì)制程變異點(diǎn)進(jìn)行改善
    ASSY組織功能優(yōu)化
    1.應(yīng)對(duì)公司面臨的機(jī)會(huì)/挑戰(zhàn)/策略規(guī)劃,優(yōu)化組織功能及工作流程,確保達(dá)成公司年度預(yù)設(shè)目
    2.應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求,評(píng)估建立新能力,提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。
    專案管理
    1.Cost Down專案
    2.專利申請(qǐng)專案
    3.BKM專案
    4.確保封裝技術(shù)持續(xù)性發(fā)展
    部門內(nèi)部人員管理
    1. 部門人員面談,員工問(wèn)題解決,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力。
    2. 部門年度OJT、BKM、能力提升、工作流程優(yōu)化等規(guī)劃實(shí)施。"

    工作地點(diǎn)

    蘇州工業(yè)園區(qū)湖東

    職位發(fā)布者

    何怡/資深招聘經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo德特蘭特(蘇州)商務(wù)信息咨詢有限公司
    An expert in trade and executive recruitment. DTT in Greater China has two divisions. One is trade division, another is executive recruitment division. DTT is well positioned to deliver the most effective trade business and executive talent needs for Greater China. DTT assemble the best teams to work with multinational and private companies, as well asstate-owned enterprises in China to help solve specific trade opportunities and talent management challenges.DTT delivers strategic guidance by leveraging not only the most complete trade business& talent pool but also our collective experience and insights into the China market as well as their individual sector and functional specialties, to create win-win-win for customers, talents and stakeholders.Welcome to join us, develop together.Applicant can send your CV to the following Email: cindy.he@detalent.com.cn
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