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    更新于 11月4日

    集團財務總監

    2-4萬
    • 蘇州昆山市
    • 10年以上
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    賬務管理資金管理費用管理財務規劃風險管理成本管理新零售醫藥制造醫藥批發/零售快速消費品零售/批發
    本科以上學歷中級以上會計職稱,醫藥批發零售行業三年財務總監經驗,45歲以下(生產制造行業和房地產行業勿投)
    工作職責:
    1.制定該公司的財務目標、政策及操作程序,并根據授權向總經理、董事會報告;
    2.建立健全公司財務系統的組織結構,設置崗位,明確職責,保障財務會計信息質量,降低經營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
    3.對公司的經營目標進行財務描述,為經營管理決策提供依據,并定期審核和計量公司的經營風險,采用有效的措施予以防范;
    4.建立健全公司內部財務管理、審計制度并組織實施,主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作;
    5.協調公司同銀行、工商、稅務、統計、審計等政府部門的關系,維護公司利益;
    6.審核財務報表,提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標,揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考;
    7.確保公司財務體系的高效運轉;組織并具體推動公司年度經營/預算計劃程序,包括對資本的需求規劃及正常運作;
    8.根據公司實際經營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務手段,確保公司最優資本結構;
    9.完成董事會、總經理交辦的其他臨時工作。
    二、要求
    1.財務、會計、金融、投資等專業本科及以上學歷,擁有中級以上會計師職稱,具有注冊會計師資格證書者優先考慮;
    2.熟知合同法、經濟法等法規政策,熟練操作用友或金蝶等財務軟件;
    3.具備良好的財務管理意識,熟知先進的財務管理方式。具有十年以上高科技生產型企業(電子、自動化、通訊、計算機、軟件)財務管理工作經驗,十年以上財務部門經理工作經驗;
    4.有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力,對企業資本運營有很深刻的理解,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;
    5.熟知相關政策法規并具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺,熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程;
    6.有現代企業財務成本控制及提高資金周轉率的實踐工作經驗和技巧;
    7.具有良好的團隊合作精神;有很強的管理經驗;
    8.具有良好的職業道德風尚、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感。

    工作地點

    蘇州昆山市江蘇百佳惠瑞豐大藥房連鎖有限公司新塘路826號中小企業園6號樓二樓

    職位發布者

    張穎璐/人事經理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo江蘇百佳惠瑞豐大藥房連鎖有限公司
    百佳惠大藥房有限公司成立于2003年,以其平價大賣場的業態發展迅猛,自2006年起,連續三年入選全國醫藥百強企業,2010年11月成立昆山市百佳惠瑞豐大藥房連鎖有限公司。公司是以藥品經營為主并融入多元化經營的超市營銷模式,也是目前蘇南地區發展迅速的平價大藥房,艦下有昆山,海門,蘇州,張家港等門店,擁有員工400多名。百佳惠自成立以來,秉承“讓顧客實惠,給百姓健康”的服務宗旨,不斷引進和銷售有助于提高市民健康的物美價廉的商品;同時傾力支持對社會有益的活動和慈善事業,促進社區健康事業的發展,忠實地履行:百佳惠,惠百家“信條所賦予的責任。質量是生命。百佳惠始終把質量放在第一位,按gsp規范管理,建立完整的質量管理制度,從進、銷、存到人員管理、服務管理,乃至每一個經營細節上都是以最高標準來衡量和檢驗自己的工作,力求以最優質的產品為顧客服務。經營是根本。經營上,百佳惠貫徹集中性的市場競爭策略,走多元化經營之路,把超市和藥店結合起來,打造“超市化藥房“這一混合型的商業業態,在藥店經營上探索出了一套有特色的、創新的發展模式;同時我們堅持開放式的營銷策略,塑造誠信、公平、物美、價廉的企業形象,做好宣傳、促銷、服務的大文章。專業是企業發展的生命力,我們秉承專業服務的理念,讓每位顧客都能得到我們專業周到的服務,每位員工都能有一個能力發展的舞臺是我們的追求。文化是源泉。在發展的過程中,百佳惠塑造了自己的企業文化,以“愛國、敬業、求實、創新”為核心價值觀,以“博施濟眾,惠澤斯深”為座右銘,導入ci(形象識別系統),形成以責、權、利對稱性理念為核心的管理性文化、以體現契約理念為核心的制度性文化和誠信為核心的經營性文化。百佳惠承諾:我們要對顧客負責,所以我們要求不斷致力于降低成本,保證優質產品、保持實惠價格、提供周到服務;我們要對員工負責,所以我們要維護員工尊嚴,贊賞員工有點,使其獲得公平的薪酬和平等的升遷機會;我們要對投資者負責,所以我們要勤儉節約、依法經營、完善管理、理性拓展。
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