職位：財(cái)務(wù)主管
一、崗位概述
全面負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理及稅務(wù)管理工作。進(jìn)行預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析及內(nèi)控體系建設(shè)，為公司的經(jīng)營管理決策提供有力的財(cái)務(wù)支持。
二、主要工作職責(zé)
1.會(huì)計(jì)核算與報(bào)告：
負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，審核各類原始憑證、日常報(bào)銷審批。
配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需資料，確保審計(jì)工作順利進(jìn)行。
2.稅務(wù)管理：
負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅務(wù)核算及稅務(wù)籌劃工作，合理控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
及時(shí)了解和掌握國家稅收政策、法規(guī)的變化，并據(jù)此提出應(yīng)對(duì)建議。
3.預(yù)算與成本管理：
協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況。
參與成本核算與控制，分析成本變動(dòng)原因，提出降本增效的建議。
4.資金管理：
負(fù)責(zé)公司日常資金調(diào)度與監(jiān)控，確保資金安全及使用效率。
管理銀行賬戶，辦理銀行貸款、融資等相關(guān)業(yè)務(wù)。
5.內(nèi)部控制與合規(guī)：
建立并完善公司財(cái)務(wù)管理制度和流程，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化。
監(jiān)督執(zhí)行公司內(nèi)部控制制度，識(shí)別和防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6.團(tuán)隊(duì)管理：
指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核下屬會(huì)計(jì)人員，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平。
三、任職資格要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，東財(cái)?shù)葘I(yè)院校尤佳。
必備條件：持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
擔(dān)任10年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)主管職務(wù)，具備企業(yè)財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，有大型會(huì)議及展覽或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
熟悉財(cái)務(wù)主管崗位工作，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識(shí)與技能：
精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)稅法規(guī)，對(duì)最新政策有敏銳的洞察力。
精通用友、金蝶等主流財(cái)務(wù)軟件，熟練使用ERP相關(guān)系統(tǒng)，對(duì)Excel、WORD、PPT等辦公軟件運(yùn)用嫻熟。
具備良好的財(cái)務(wù)分析能力，能夠獨(dú)立撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
4.能力與素質(zhì)：
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：對(duì)數(shù)字高度敏感，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備出色的邏輯思維和分析能力。
溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的跨部門溝通能力，能清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)財(cái)務(wù)信息和要求。
抗壓能力：能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，保證在關(guān)賬、審計(jì)等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)按時(shí)完成任務(wù)。
學(xué)習(xí)能力：積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提升專業(yè)水平。
誠信正直：具備優(yōu)秀的職業(yè)操守和保密意識(shí)。