駐廠員招聘要求
崗位職責：
1、負責接收、培訓、安置公司的派遣員工工作；
2、負責員工招聘、面試、培訓、并協助工廠進行辦理入職和食宿、崗位安排等；
3、負責協助生產部門加強員工紀律，并能關心并解決員工工作和食宿上的問題以及協助財務進行員工的日常借款對接；
4、負責派遣員工的考勤管理工作；
5、負責員工請假、辭工、辭退等事務辦理及其他異常事務的溝通與協調；
6、協助財務對接離職員工的工資發放事宜；
7、負責與派駐企業相關部門進行業務對接；
8、負責員工檔案資料整理，歸檔及員工名單的更新；
任職資格：
1、有1-2年以上工廠管理經驗、要求會開車，有車最好
2、自信，性格開朗，做事踏實，工作責任心強，吃苦耐勞；有賺錢欲望的人+招聘提成，能拍拍視頻（抖音，快手，視頻號）
3、有一定管理能力，強烈的工作上進心；
4、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先；
5、具備強烈的責任感以及溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；
6、語言溝通能力強，思維清晰以及嚴謹的邏輯思維能力；
7、具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執行的能力；