崗位職責
一、全周期項目管理與客戶協同
客戶與品牌協同：主導酒店業主方、品牌方核心設計匯報，精準傳遞設計理念，確保方案匹配運營標準及商業目標；深度參與前期定位，結合市場調研輸出設計策略，明確主題、功能及投資邏輯。
全流程設計管控：統籌概念設計至開業驗收全周期（概念→方案深化→擴初→施工圖→軟裝→驗收），制定節點并監督質量；跨專業協同建筑、機電等團隊，主導設計交底與問題協調，解決特殊空間技術難題，推動新技術/新材料應用。
二、設計體系搭建與優化
主導制定《高端酒店設計管理規范》（功能模塊、材料分級清單、設計深度要求）及《設計知識庫》（案例/材料/工藝庫），推動標準化與經驗沉淀；定期復盤項目問題（如施工偏差、需求變更），輸出《風險預警清單》，優化流程節點。
三、團隊建設與賦能
負責硬裝團隊架構設計與績效管理，制定設計師能力發展路徑，通過“項目帶教”等培養專業人才；組織內部培訓及外部資源對接，保持團隊專業前沿性。

任職條件
資質：建筑設計/室內設計等相關專業本科及以上，海外頂尖設計院校或國際知名酒店設計事務所經歷優先。
經驗：8年以上酒店室內設計經驗（5年以上中高端酒店全案管理），主導完成3個以上中高端酒店項目（度假/商務/精品類）落地，獲過國際/國內權威獎項優先。
專業能力：深諳酒店空間功能與美學平衡，精通運營標準，熟悉主流工藝及新型材料；具備策略思維與品牌洞察力，能將品牌DNA轉化為空間語言；優秀跨部門協調及資源整合能力，推動設計多環節落地。
綜合素養：出色提案與溝通能力（故事化傳遞設計價值）；熟練使用CAD/SketchUp/Photoshop/3dmax等工具，具備基礎手繪能力。