1.根據公司戰略目標，制訂和推行人力資源、行政管理、安全體系、計劃運營年度工作計劃。
2公司招聘、培訓、績效、薪酬、福利、勞動關系等人事各大版塊工作。
3.編制公司年度行政費用預算，負責辦公物資(包含固定資產和低值易耗辦公用品)的采購、盤點、調動及報廢等工作。
4.公司文件管理、檔案管理、印章管理、會議管理及后勤服務管理等行政日常事務。
5.權限內的合同合法性和合規性審核，處理各類法律事務糾紛(含協商、調解、仲裁/訴訟)。
6.公司知識產權管理，資質維護和升級，體系審核認證等。
7.公司企業文化建設及輿情監管工作。
8.公司的安全、消防、環保等管理工作等政府部門對接
9.公司各項工作、規章制度、流程的落實、督促、檢查，綜合協調各部門工作。
10.完成上級主管領導安排的其他工作。