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    更新于 12月26日

    人力資源總監

    8000-15000元
    • 桂林秀峰區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    員工關系薪酬福利組織發展培訓管理經驗旅游服務
    崗位職責:
    1. 全面統籌景區人力資源管理工作,制定并落地人力資源戰略規劃,確保人力配置與景區發展目標相匹配。
    2. 負責組織架構優化、定崗定編、崗位說明書修訂,搭建適配景區的用工特點的彈性人力體系。
    3. 主導核心人才的招聘、甄選與任用,建立景區人才儲備庫,優化招聘渠道與選拔流程。
    4. 設計并推行分層分類的績效考核體系,涵蓋高管考核、部門績效量化、一線員工服務質量考評,聯動績效結果與薪酬、晉升機制。
    5. 搭建景區人才發展體系,包括新員工入職培訓、管理層能力提升培訓、一線員工服務技能培訓、師徒制帶教等,推動員工職業成長。
    6. 負責薪酬福利體系優化,兼顧行業競爭力與成本控制,制定用工薪酬方案、員工激勵制度。
    7. 維護員工關系,處理勞動糾紛,完善員工溝通機制,提升員工滿意度與歸屬感,保障用工合規性。
    8. 進行人力資源數據分析,包括人力成本分析、人員流失率分析、績效達成率分析等,為管理層決策提供數據支持。
    崗位要求:
    1.學歷要求:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、旅游管理等相關專業優先,年齡要求45歲以下。
    2. 工作經驗:8年以上人力資源管理工作經驗,3年以上文旅行業或5A景區人力資源總監/副總監崗位經驗。
    3. 專業能力:1)精通人力資源各大模塊,擅長組織架構設計、績效考核體系搭建、核心人才招聘與培養。2)具備較強的數據分析能力,能夠通過人力數據優化管理決策;熟悉勞動法律法規,能有效規避用工風險。3)人力資源管理創新思維,能夠結合景區服務特性設計差異化的激勵與培訓方案。
    4. 綜合素養:1)具備優秀的領導力與團隊管理能力,能夠統籌協調跨部門工作;2)具備較強的溝通表達、問題解決能力,抗壓能力強,能適應景區節假日高峰期工作節奏;3)具備良好的職業操守與責任心。

    工作地點

    桂林秀峰區靖江王城

    職位發布者

    鐘女士/招聘經理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo桂林升輝旅游景區投資管理有限責任公司
    桂林升輝旅游景區投資管理有限責任公司隸屬于桂林升輝旅游投資集團公司,負責桂林獨秀峰.王城景區(國家5A級旅游景區)的投資經營管理,亦是桂林紅色旅游協會的會長單位;升輝旅游投資集團旗下目前還擁有桂林東泰西山景區(國家4A級旅游景區)、桂林明藩王城文化旅游開發有限公司、升輝明城文化旅游有限責任公司、夜王城演藝有限責任公司等十多家企業,多行業蓬勃發展。在二十多年的經營管理實踐中,我公司成功打造和參與了一批在國內外具有廣泛影響力的精品景區。所管理的桂林獨秀峰.王城景區曾先后獲得“廣西自治區文化產業示范基地”、“廣西自治區服務業品牌”、“桂林市行業十佳誠信單位”、“桂林市市長質量獎”,"廣西服務業標準化管理示范企業",“旅游行業先進單位”,“十佳支持秀峰教育事業發展單位”,“自治區級非物質文化遺產”、“攜程網中國旅行口碑榜國內最佳旅游景區”、“去哪兒網最具影響力旅游景區”、“全區熱心公益事業先進集體”等榮譽和獎項。我們致力于優質服務,以弘揚中華文化、創造最佳的旅游體驗價值為使命。升輝旅游集團公司在持續擴大規模,我們誠招各屆精英共創美好未來。
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