崗位職責
1、在公司制定發展方向下完成購物中心的招商定位、業態規劃、招商調整、品牌升級等工作；
2、負責業務招商整體工作的把握和部署。
3、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
4、負責督辦企劃部全年活動的制定與落實。
5、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
6、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
7、負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別。
8、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。
9、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
10、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。
11、負責商戶經營情況分析及調整；
12、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
13、負責協調本部門同其它部門之間的工作。
14、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。
15、協助負責對外公共關系管理，維護政府、媒體、客戶關系；
16、負責完成公司總經理交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、年齡45歲以內，大專及以上學歷；
2、商業從業經驗5年以上，其中2年以上同崗位經驗，操盤購物中心商業面積3萬方以上；
3、能適應短期出差工作,熱愛招商工作，吃苦耐勞；能夠承受強大的工作壓力；
4、較強的團隊管理能力，關注細節，注重品質，為人正直，主動高效；
5、有經營意識，對所在城市商業發展有深入了解；具備較好的招商、營運、市場推廣等專業能力；
6、作風硬朗，執行力強，可承受較強的工作壓力；溝通協調能力好，認同萬達，服從大區派遣；
7、全國知名商業體系或區域對標商業公司。