任職資格:
1.28-40歲,大專以上學歷,有相關工作經驗,有同行同崗經驗優先
2.有3年以上相關品類運營或店長經驗,有500平以上相關品類專賣店店長經驗;
3.普通話標準、身體健康、熟悉電腦操作,接受過相關品類品牌運營或店長工作實操相關培訓
4.管理能力優,能全方位協調團隊,能獨立制作店鋪促銷方案及月目標分解及落地推行規劃
崗位職責:1.對全店或管轄樓層,應知應會(含貨品陳列要求、團隊協作、日常工作行為管理)
2.根據崗位說明書及店鋪實際運營情況,不定期對主管進行考評與工作指導
3.熟悉客戶服務及退換貨標準,能及時有效的指導和輔助收銀主管做好售后及服務工作
4.能快速響應店長及運營的指揮,協助上級做好店內運營管理,確保店內正常運轉
5.巡視全場上下含門面、標識、櫥窗、消防通道與設施、公共區的整潔與安全
6.給全店做好管理制度培訓,輔助主管做好員工技能培訓,新人引導,員工關懷
7.做好當天區域工作情況及次日工作安排并及時將結果反饋至上級
8.檢視主管的用工安排和加班安排,合理調配工作,減少加班和人力浪費
9.對接人事部做好店鋪的人才招聘、人才儲備人才評估并及時反饋至上級
10.根據貨品情況對應節日是和活動檔及時做好促銷計劃,協助店長做好促銷準備物料
11.協助上級做好店鋪在當地的外宣安排與執行,及時對外宣結果進行結果分析和情況提報
12.每周對周邊競品進行摸底了解,對周邊人流變化進行關注,為店鋪引流方案做鋪墊
13.掌握全店各品類銷售及庫存情況,協且區域主管做好貨品管理及調整工作