招聘經理主要工作職責：
1、根據公司派遣/外包項目任務，保證項目目標的有效完成；
2、根據公司戰略發展，能充分理解各階段業務需求，建立公司合理、有效的招聘體系，制定完善的招聘計劃，以滿足部門的用人需求；
3、負責所屬團隊員工的日常管理 ；
4、招聘渠道的建立、負責所屬客戶需求的深度挖掘，幫助所在團隊達成招聘指標；
5、擬定具體項目的招聘方案（社會招聘、學校招聘等渠道），同時負責招聘實施項目并監控招聘過程；
6、按時按量完成公司和上級所分配的其他任務。
任職資格：
1、大專學歷，有人力資源等相關經驗。藍領招聘經驗豐富者；
2、男女不限，年齡25-35歲之間；
3、有較強的組織、協調能力、關于溝通、具有敬業精神，管理思路清晰；
4、良好的溝通表達能力，有親和力，職業感強；
5、熟練使用辦公軟件。