工作內容:
1)協助公司總經理編輯公司員工手冊、崗位說明、工作流程等公司規章制度與文件;
2)協助公司總經理對公司團隊與管理人員進行培訓與考核;
3)組織與策劃公司各項活動,包括年終總結、年會、節日慶祝、聚餐、拓展、下午茶活動等;
4)勞動關系管理,包括包括合同/社保/公積金/保險/員工入職離職交接辦理等基本工作;
5) 招聘與人力資源管理;
6)公司辦公室設備或固定資產管理等;
任職要求:
1)中專以上學歷,年齡30~40歲,人力資源管理或行政管理等相關專業畢業,具有優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力;思路清晰、考慮問題細致,做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業,能承受工作壓力。
2)2~3年以上企業行政與人力資源工作經驗,熟悉企業行政工作的主要內容、管理流程、制度建設等,有扎實的文字功底,優秀的表達能力;能夠熟練撰寫各種公函、文件等;
3) 對勞動法、企業制度與人事工作有自己的獨到見解,對招聘與獵頭有自己的經驗,對自媒體人事與企業文化推廣有實踐經驗
4) 有玩具品牌或貿易型公司、電商企業等相關商貿或技貿型企業人力資源與行政管理經驗者佳.
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利、員工旅游、8小時工作制