崗位職責：
1.流程規劃與設計
協助流程使用者制定業務流程管理策略，匹配公司戰略和業務需求。設計端到端業務流程（IPD研發流程、LTC銷售流程、ITR服務流程等），明確流程節點、角色和輸出標準。推動流程標準化，較少冗余和跨部門壁壘。
2.流程優化與變革
識別流程痛點（如效率低下、成本過高、風險漏洞），主導優化項目。引入行業最佳實踐，推動數字化轉型（如RPA、AI應用）與應用實施行程方案協同。管理變革阻力，協調跨部門資源落地改進方案。
3.流程執行與監控
跟蹤流程績效指標（如周期時間、成本、客戶滿意度），定期評估效果，監控流程合理性，確保符合內控和行業標準
4.協調與賦能
與培訓業務部門確保流程理解和落地一致性。
任職資格：
1.10年以上汽車企業流程建設、管理或相關領域經驗，其中至少5年企業流程管理實戰經驗；
2.1.專業能力：熟悉流程診斷、設計、做強化方法論（OSE、APQC）具備獨立主導流程變革項目（如LTC、IPD等）的經驗。
3.軟技能：跨部門協調能力、數據分析能力、抗壓和推動力。
4.語音與工具：熟練掌握ERP/PLM/MES等系統，能結合業務需求進行流程匹配與優化