崗位職責：
1、根據業務發展需求，制定年度招聘方案和計劃組織團隊開展招聘工作，適當拓展并維護招聘渠道保證招聘達成率及穩定率；
2、完成甲方的招聘訂單的管理、招聘及跟進工作
3、根據三亞區經的階段性任務指標，制定本中心工作計劃并及時上繳審核，組織成員積極有效開展并做好結果收集及成績分析；
4、明晰并及時更新團隊成員崗位職責、培訓指導、審查考核部門成員及維護招聘代理團隊，逐級搭建線下招聘網絡，為公司人才梯隊建設培養優秀人才；
5、負責招聘渠道建設及維護；
6、與甲方招聘項目對接人保持密切聯系，保證招聘完成進度及完成率。
任職要求：
1、男女不限，25-40歲大專以上學歷，人力資源管理相關專業或受過人力資源管理相關培訓優先；
2、3年以上相關工作經驗（含帶領團隊管理，擅長招聘）；
3、熟悉了解人力資源管理六大模塊理論及實操基礎；
4、熟悉了解海南省線上渠道網站種類和特點、線下渠道的分布和特點；
5、具備組織起草部門年度綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等能力；
6、能獨立操作計算機，能應用WORD、EXCEL、POWERPOINT、XMIND、釘釘等辦公軟件，能簡單運用各類辦公自動化設備；
7、擁有抗壓性，能接受不定時加班與工作對接，及良好的口頭表達能力和溝通領悟能力；
8、薪資待遇：無責底薪（4K-5K）+個人+團隊招聘提成，綜合薪資5-7K+