一、工作內(nèi)容
1. 車輛調(diào)度管理
- 根據(jù)客戶需求和運輸計劃，合理安排車輛資源，確保每輛車都有明確的任務和路線。根據(jù)公司要求錄入相應單據(jù)信息。
- 實時更新車輛狀態(tài)信息，包括車輛位置、載貨情況、預計到達時間等，以便及時調(diào)整調(diào)度方案。
- 考慮交通狀況、天氣變化等因素，靈活調(diào)整車輛路線，以應對突發(fā)情況，確保運輸效率。
2. 運輸流程監(jiān)控
- 利用GPS定位系統(tǒng)或其他信息技術手段，實時跟蹤車輛行駛軌跡，確保車輛按規(guī)劃路線行駛。
- 定期提醒司機檢查貨物運輸狀態(tài)，包括貨物包裝是否完好，確保貨物在運輸過程中不受損。
- 建立異常報告機制，一旦發(fā)現(xiàn)車輛故障、交通事故或其他可能影響運輸?shù)膯栴}，立即啟動應急預案，迅速響應并協(xié)助解決問題。
3. 協(xié)調(diào)溝通
- 建立有效的溝通渠道，與司機保持密切聯(lián)系，了解他們在路上的實際情況和需求，提供必要的支持和指導。
- 與公司現(xiàn)場人員保持有效溝通，確保貨物在到達目的地后能夠及時、準確地送達客戶手中，提高客戶滿意度。
- 在運輸過程中遇到任何問題時，積極與相關部門溝通協(xié)商，共同尋找解決方案，確保運輸流程的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
4. 其他相關職責
- 定期分析運輸數(shù)據(jù)，包括運輸成本、運輸效率、客戶滿意度等，為優(yōu)化運輸方案提供數(shù)據(jù)支持。
- 參與制定和完善運輸流程，確保運輸工作的規(guī)范化和標準化。
- 對司機進行安全教育，提高他們的安全意識，降低運輸風險。
二、任職要求
1. 高中以上學歷，年齡25-40周歲。
2.具備一定的物流基礎知識（能熟練運用“運滿滿‘’等相關APP，了解平臺規(guī)則，能對市場行情做出基本的判斷），有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 思路清晰，邏輯嚴謹，具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
4. 具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通表達能力。
三、其他
1.公司繳納社保。