崗位職責:
1、招聘信息發布:在招聘平臺發布崗位信息,主動邀請求職者投遞簡歷,及時回復咨詢;定期更新信息,提升崗位曝光度,吸引更多優秀候選人。
2、簡歷篩選與推薦:依據崗位需求初篩簡歷,通過電話、微信等方式進行初步溝通,記錄候選人基本情況、工作經歷等信息;推薦簡歷至用人部門篩選,并跟進篩選進度。
3、面試協調與安排:對接面試官與候選人,合理安排面試時間與場地;負責面試接待及跟進工作,保障面試流程正常進展,以及提升候選人面試體驗。
4、入職流程跟進:跟進錄用人選的入職材料準備,提交材料審核,并發出入職事宜通知。
5、招聘數據分析:統計招聘數據及周報,進行各環節轉化率等數據分析,為優化招聘策略提供數據支撐。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有招聘實習經驗或RPO項目執行經驗優先考慮;
2、熟練使用Office辦公軟件,有良好的數據分析能力;
3、具備較好的溝通、應變能力及抗壓能力;
4、具備較強的責任心及執行力,目標結果導向強;
5、?26屆在校生,能實習4個月以上、每周能到崗4天及以上優先。
實習收獲:
1、HR導師帶教,招聘全流程學習&實操;鼓勵長期實習,提供轉正機會。
2、實習補貼120/天,享有節日活動、文體活動等員工福利。