【福利待遇】
底薪+績效，具體面試定薪，前期（招聘）綜合5k-6k；
上班時間：9:30-12:00；13:30-18:30；雙休法休；入職五險一金；
HRBP儲備崗位，前期需扎根招聘，培養期符合要求轉崗業務BP崗位（培養期半年至一年）；
需要有相關經驗，HRBP經驗優先，不接受小白、實習，介意勿投哈。
【崗位職責】
1、招聘支持與團隊融入：協助完成業務團隊的招聘全流程工作，包括需求分析、簡歷篩選、面試安排及入職跟進。
2、熟悉哈爾濱當地業務團隊架構、人員構成及區域業務特點，快速融入團隊。
3、業務需求理解：深入對接銷售部門，了解業務目標、崗位能力模型及用人需求；學習銷售流程及團隊協作模式，積累業務端知識。
4、調研哈爾濱本地人才市場及行業動態，為招聘策略提供數據支持；協助優化區域招聘渠道，提升招聘效率。
培養期結束后（BP方向轉崗）：
5、團隊管理與業務協同：配合業務負責人開展團隊日常管理工作，包括目標拆解、績效跟進及人員培養。
6、人力資源策略落地：結合業務需求，參與制定人才發展計劃、績效改進方案及激勵政策；協調解決團隊內部管理問題，優化業務流程與人員配置。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先；
2、2-3年互聯網招聘/團隊BP相關經驗，有銷售團隊對接經驗或BP經歷者優先。
3、溝通協調能力強，能快速理解業務邏輯并推動問題解決，具備數據敏感性和多任務處理能力；學習意愿高，適應從執行向管理角色的轉型。
4、熟悉哈爾濱本地市場，能長期扎根當地發展。
5、發展路徑：入職以“招聘+業務理解”為核心，夯實基礎；通過考核后正式轉崗為業務BP，參與團隊管理及戰略支持。