崗位職責:
1.負責子公司管理制度的草擬、修訂及落地執行;
2.負責撰寫子公司工作總結、會議紀要等相關文稿;
3.負責子公司行政、人力、公文、宣傳等工作;
4.負責工會及黨支部日常工作;
5.積極完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1.本科以上學歷學位,專業不限,年齡45周歲及以下;
2.具有5年及以上辦公室或黨群或人力行政相關工作經驗,其中,具有2年及以上辦公室或黨群或人力行政部門負責人(含副職)相關工作經驗;
3.語言、文字表達能力強,具有扎實的文字功底;
4.具有優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力,具有國有企業工作經歷者優先。