工作職責1--公司日常管理
● 協助總經理主持合資公司的日常經營管理工作,主持召開公司各項經營管理會議,組織解決公司日常經營中的各類問題,保障業務正常運轉;
● 負責監督并優化公司的組織架構、管理制度與流程,并確保其有效貫徹落實;
● 創建合資公司的公司文化,團結各部門的向心力,讓公司成為優秀的團隊。
工作職責2—戰略執行與業務拓展
● 協助總經理制定公司的發展戰略、年度經營計劃及預算方案。
● 組織合資公司各部門溝通協作,促進部門間銜接順暢、工作高效推進;
● 制定并執行公司的物流策略,重點保障對集團公司下單的物流運輸業務的支持工作,確保服務質量達標、成本控制符合行業合理水平;
● 在確保服務好集團交代的物流業務前提下,積極拓展外部市場,領導團隊承接第三方物流運輸業務,提升公司整體效益;
● 對現有派車/發車系統、自有車隊(短倒、電裝載機、長運等)必須深入了解后,做出針對性的管理措施,務求效率最高,同時兼顧新能源板塊的快速增長做出相對應的提前準備。
工作職責3—股東關系協調與溝通
● 充當集團公司與合資公司之間,以及雙方股東之間的核心溝通橋梁;
● 主動、定期向集團公司匯報合資公司的經營狀況、重大事項及潛在風險,確保信息透明,贏得集團公司的完全信任;
● 尊重并積極維護與占股40%股東方的良好合作關系,在重大決策前充分溝通、協商,尋求共識,共同推動合資公司健康可持續發展;
● 定期向集團公司總經理當面匯報,提出管理需改善方案,獲得批準后執行。
工作職責4—團隊建設與資源配置
● 領導、激勵和發展所分管團隊,營造積極向上的工作氛圍;
● 統籌協調合資公司內外部資源,提升資源配置效率,以實現公司運營效率與效益的最大化。
工作職責5—合規與風險控制
● 確保公司各項運營活動符合國家法律法規及集團公司的合規要求;
● 建立并完善風險預警機制,對運營、財務、人事、安全等關鍵風險點進行有效管控;
● 完成上級交辦的其它工作任務。
崗位要求:
● 本科及以上學歷,物流類相關專業優先;
● 具備15年以上大宗貿易物流領域工作經驗,其中至少5年專注煤炭或大宗物品物流運輸管理,并擁有3年以上中高層管理崗位經驗;
● 具備300重卡以上的車隊經營管理經驗,其中包括維修、司機、備件的管理;
● 擁有豐富的物流產業渠道及上下游業務資源,對市場趨勢具備清晰的洞察與判斷力,能夠制定符合公司發展需求的戰略規劃及業務發展路徑;
● 精通現代物流企業的運營模式與管理體系,具備優秀的組織協調、改革創新和市場運營能力,能夠統籌公司整體運營,提升效率和效益;
● 具備出色的團隊領導力和跨部門協調能力,善于在復雜環境中推進工作,并能妥善處理多方股東及內外部利益相關方關系,維護合作共贏局面;
● 具備較強的獨立分析能力,能有效應對復雜經營挑戰并提出有效解決方案,責任心強,能承受較大工作壓力;
● 熟練使用計算機辦公軟件,具備獨立撰寫工作報告與進行工作匯報的能力;
● 對于新能源運輸板塊具有一定認識和經驗。