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    更新于 今天

    棉業(yè)公司高管

    2-4萬(wàn)

    職位描述

    農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
    崗位職責(zé):
    1.熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)業(yè)政策,制定并落實(shí)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
    2.全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理,完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
    3.搭建高效管理團(tuán)隊(duì),優(yōu)化人才隊(duì)伍,提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)能力與執(zhí)行力;
    5.維系與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)等公共關(guān)系。
    任職要求:
    1.年齡50周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
    2.具有5年及以上棉產(chǎn)業(yè)或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年及以上大型國(guó)有企業(yè)中高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    3.熟悉棉業(yè)板塊行業(yè)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)業(yè)政策,熟悉棉產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)模式,能夠制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
    4.在業(yè)內(nèi)有一定的資源優(yōu)勢(shì),具有良好的組織管理能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
    其他:
    1.應(yīng)聘人員投遞時(shí)除簡(jiǎn)歷外請(qǐng)附有關(guān)證明材料掃描件,包括但不限于身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

    2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程,應(yīng)聘人員需提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或聘用資格。
    3.通過(guò)資格審查人員將通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式告知。未通過(guò)者,不再另行通知。
    4.具有以下情形之一的,不得報(bào)考:受處分期間的人員或處于處分影響期的人員;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開(kāi)除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    5.根據(jù)上級(jí)單位有關(guān)規(guī)定,本次招聘崗位不屬外派崗位,不享受集團(tuán)內(nèi)部外派人員履職保障有關(guān)政策。
    6.新疆水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
    7.本次招聘不收取任何費(fèi)用,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

    工作地點(diǎn)

    烏魯木齊頭屯河區(qū)宏發(fā)大廈

    職位發(fā)布者

    張榮坤/人事經(jīng)理

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