任職要求：
1.專科以上學歷，人力資源、行政管理相關專業，
2.5年及以上相關工作經驗，其中2年及以上管理經驗，有較強的文字功底;
3.具備計算機操作知識，了解有關職能部門的相關知識及辦事流程；
4.良好的溝通和協調能力，良好的執行能力。
崗位職責:
1.負責開展公司行政管理的相關工作。
2.制定及完善相關管理制度，組織實施并執行監督。
3.負責公司的社保、公積金申報等以及招聘、培訓、勞動關系處理。
4.負責公司的薪酬、福利管理、績效管理。
5.負責日常行政后勤管理，包括公司行政管理、宿舍管理、固定資產管理、應急管理及綜合服務等。
6.負責各部門間的溝通與協調，做好上情下達的工作以及協調各部門之間的關系。
7.負責行政人事工作發展規劃、計劃與預算方案。
8.負責公司接待和相關的外聯工作及政府關系、公共關系建立、維時及保持。
9.負責公司項目申報和專利管理。
10.負責完成領導交辦的其它事項。