一、崗位職責
1、戰略規劃與落地
①制定公司3-5年戰略發展規劃，主導平臺商業模式優化（集采、倉儲、物流、數字化等全鏈條）；
②根據市場動態調整業務策略，實現GMV、毛利率、客戶留存率等核心指標增長。
2、供應鏈體系搭建
①搭建高效低成本的供應鏈網絡，整合上游食材供應商及下游餐飲商戶資源，建立標準化品控與價格體系。
②優化倉儲物流體系，推動智能化系統應用，降低損耗率與配送成本。
3、市場拓展與銷售體系搭建
①制定平臺年度銷售目標及市場占有率計劃，拆解至區域/團隊/品類，監督落地執行。
②主導大客戶（連鎖餐飲、酒店集團等）戰略合作談判，設計分層服務體系（如賬期、定制化供應）。
③搭建地推團隊或代理渠道網絡，制定激勵政策，快速覆蓋中小餐飲商戶。
4. 品牌營銷與客戶運營
①打造平臺行業影響力，提升供應商與商戶端的品牌粘性。
②設計數字化營銷工具（如APP促銷、拼單團購），提高商戶復購率與客單價，降低獲客成本。
③建立客戶成功團隊，通過數據監控商戶采購行為，預警流失風險并制定挽回策略。
5、團隊管理與文化建設
①組建并帶領供應鏈、運營、技術、地推等核心團隊，建立績效考核機制，培養中層管理梯隊。
②塑造創業公司文化，提升團隊執行力與抗壓能力。
6、資本與資源對接
①配合創始人完成資源對接、行業協會及政府資源，推動區域擴張或品類拓展。
二、任職要求
1、硬性條件
①5年以上供應鏈/電商/快消行業經驗，其中2年以上高管經歷（有美菜、美團買菜、鏈農等B2B平臺經驗者優先）。
②有B2B銷售團隊管理經驗，熟悉餐飲商戶開發、維護、轉化的全流程方法論，熟悉采購、倉儲、配送全環節降本增效方法。
③具備從0到1搭建團隊經驗，擅長在資源有限條件下突破增長瓶頸。
④具備市場資源者優先：如地方餐飲協會、商會資源，或美團/餓了么等平臺合作渠道。
2、核心能力
①行業洞察力：熟悉餐飲商戶痛點，能設計針對性解決方案。
②數據驅動：擅長通過數據分析優化SKU管理、定價策略及客戶分層運營。
③資源整合力：擁有優質供應商、物流服務商或餐飲客戶資源者加分。
④銷售策略能力：能針對不同商戶類型（如快餐、正餐、烘焙）設計差異化銷售話術與套餐方案。
⑤市場敏感度：擅長借勢行業熱點策劃促銷活動，拉動短期業績爆發。
3、軟性素質
①創業精神（能適應高強度、快速迭代的工作節奏）。
②極強的跨部門協調能力與商務談判技巧。