1、實施內部培訓計劃，組織開展內部培訓計劃，涵蓋新人入職培訓、企業文化培訓、技能提升培訓、師徒培訓、簡報回籠培訓、新晉管理培訓
2、根據公司安排，參與培訓體系完善與培訓能力提升培訓（初級 TTT 培訓）
3、對培訓效果進行評估，改進教學內容與方式方法
4、對接業務部門，調查培訓需求，調整、執行培訓計劃
5、訓前溝通學員及領導，協調培訓時間，訓后跟蹤學員工作開展情況，根據學員反饋意見，合理調整培訓內容
1. 本科及以上學歷；
崗位要求：
2. 半年以上培訓工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；
3. 對培訓工作有基本了解，熱愛培訓相關工作；
4. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，有一定的PPT制作基礎；
5. 思維邏輯清晰，有親和力，具備良好的書面表達、培訓授課、專業輔導能力。

上班地點