崗位職責：
1.結合公司戰略要求，負責幸福職場、員工關懷在區域的落地，負責企業文化傳播渠道搭建及維護；
2.負責挖掘、采集典型的企業文化/員工關懷/幸福職場案例與故事，并及時策劃宣傳；
3.負責組織多渠道、多形式的團建活動、員工關懷活動、職場氛圍打造提升活動；
4.負責員工訴求調研、從員工關懷角度解決員訴求等工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、新聞學、廣告學等相關專業優先考慮；
2.3年以上大型企業員工關懷及活動策劃相關工作經驗；
3.邏輯清晰，思維敏捷，有創新意識；
4、具有微信公眾號、知乎等新媒體運營經驗優先；
5.具有良好的文字功底，具備視頻剪輯、圖文編輯等相關技能