職位描述
人力資源規劃組織發展企業文化人力資源服務
崗位職責：
1. 戰略規劃與組織發展
根據公司業務目標制定人力資源戰略，統籌組織架構設計與人才梯隊建設，推動組織變革。
參與公司重大決策，提供人力資源數據支持，優化人力成本與行政資源配置
2. 人力資源體系搭建
主導招聘、績效、薪酬等模塊的數字化管理，搭建適應外賣行業高流動性的招聘與培訓體系
設計激勵政策，平衡基層員工與中高層員工的薪酬福利結構
3. 企業文化與員工關系
通過線上線下活動強化企業文化，提升員工歸屬感，尤其關注騎手群體的凝聚力建設
建立員工溝通渠道，快速響應勞動糾紛或投訴，確保合規性
4.行政與成本管控
統籌辦公環境、固定資產采購及供應商管理，優化后勤保障效率
控制人力行政預算，支持業務快速擴張需求
1. 戰略規劃與組織發展
根據公司業務目標制定人力資源戰略，統籌組織架構設計與人才梯隊建設，推動組織變革。
參與公司重大決策，提供人力資源數據支持，優化人力成本與行政資源配置
2. 人力資源體系搭建
主導招聘、績效、薪酬等模塊的數字化管理，搭建適應外賣行業高流動性的招聘與培訓體系
設計激勵政策，平衡基層員工與中高層員工的薪酬福利結構
3. 企業文化與員工關系
通過線上線下活動強化企業文化，提升員工歸屬感，尤其關注騎手群體的凝聚力建設
建立員工溝通渠道，快速響應勞動糾紛或投訴，確保合規性
4.行政與成本管控
統籌辦公環境、固定資產采購及供應商管理，優化后勤保障效率
控制人力行政預算，支持業務快速擴張需求
崗位要求：
學歷：本科及以上，人力資源管理或行政管理專業優先
經驗：5年以上互聯網/外賣行業管理經驗，熟悉勞動密集型團隊管理
戰略思維：能將業務目標轉化為人力資源策略，支持公司高速增長
數字化管理：熟練使用HR工具，優化招聘、考勤等流程
抗壓與執行力：適應公司節奏，快速解決復雜問題（如騎手流失率管控）
務實導向，擅長通過數據分析驅動決策
具備跨部門協作能力，能平衡業務部門與后勤支持需求
學歷：本科及以上，人力資源管理或行政管理專業優先
經驗：5年以上互聯網/外賣行業管理經驗，熟悉勞動密集型團隊管理
戰略思維：能將業務目標轉化為人力資源策略，支持公司高速增長
數字化管理：熟練使用HR工具，優化招聘、考勤等流程
抗壓與執行力：適應公司節奏，快速解決復雜問題（如騎手流失率管控）
務實導向，擅長通過數據分析驅動決策
具備跨部門協作能力，能平衡業務部門與后勤支持需求
base：福建
工作地點
麗江古城區餓了么(康仲路店)
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職位發布者
李帆/人事經理
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南安市觸手可得網絡科技有限公司公司成立于2015年，公司主營阿里巴巴本地生活旗下“餓了么”品牌業務。截止2025年公司業務已滲透全國多地福建2城，云南10城，服務超百萬用戶。公司重視對人才的培養，每年度為員工提供外出培訓，交流的機會，幫助員工做職業生涯規劃。公司工會委員會成立“職工之家”，布置適合員工休閑放松的環境，并選舉職工代表，傾聽員工心聲，維護員工。
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