1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理；

2、制定所轄區(qū)域年度、月度計(jì)劃達(dá)成，報(bào)批后組織實(shí)施；、

3、監(jiān)控、分析競爭對(duì)手的業(yè)務(wù)計(jì)劃和市場策略，負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)各合作渠道、車商面對(duì)業(yè)務(wù)的需求、建議等，提出產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)相關(guān)意見，定期項(xiàng)上級(jí)提供區(qū)域內(nèi)市場分析報(bào)告；

4、制定團(tuán)隊(duì)成員的年度、月度考核指標(biāo)，有效指導(dǎo)、激勵(lì)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員完成各自銷售任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)，指導(dǎo)成員銷售技巧、溝通技巧和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

6、確保服務(wù)和營銷行為標(biāo)準(zhǔn)化，遵守公司制度和文化，保證所在城市正常運(yùn)營；

【要求】

1、年齡要求：22-36歲；

2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備汽車金融、銀行/主機(jī)廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力

5、為人正直、誠實(shí)、抗壓能力強(qiáng)；

【薪資待遇】

綜合薪酬=底薪＋績效+高業(yè)績提成；

【福利待遇】

1、入職即繳五險(xiǎn)一金；

2、生日福利+節(jié)日福利+定期團(tuán)建；

3、暢通的晉升渠道: S2-S5客戶經(jīng)理—儲(chǔ)備高級(jí)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理。

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