建筑人事專員

崗位職責：
1.負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導；
2.負責員工轉正、異動、離職等辦理，檔案管理、日常考勤及工資核算等；
3.維護及拓展招聘渠道，根據公司用人需求計劃，建立人才庫，儲備人才；
4.關注新老員工的動態，協調好員工關系，按要求做好員工的個人季度、年度評價，做好上傳下達；
5負責社保、雇主險及勞動關系處理；
6.負責辦理員工的證書轉入、轉出、年審等事務；
7. 完成領導交辦的其他工作，接受出差。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷，3年以上同崗位建筑行業工作經驗。
2、熟悉國家勞動法規及政策。
3、能建立并完善人力資源管理體系，研究設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系全面建設、制定和完善人力資源管理制度）
4、有很強的計劃性和實施執行能力。
5、服從領導安排。
單休，五險，上班時間8:30-17:30，生日福利，傳統節日福利，免費工作餐