崗位職責:
1.人才引進的日常聯(lián)絡及服務保障;
2.人事管理,包括人員聘任、職稱評定、人事統(tǒng)計及信息管理、醫(yī)療保險、考勤、培訓等工作;
3.人事相關文件的起草和修改,協(xié)助做好研究院的薪酬、定崗定級等;
4.做好部門的宣傳文字工作;
5.領導交辦的其他事務。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.具有兩年及以上,在企事業(yè)單位、高校、科研院所從事人才對接聯(lián)絡的工作經驗;
3.電子信息類專業(yè)的優(yōu)先;
4.較高的溝通交流能力、較強文字表達能力;
5.具有良好的責任意識和服務意識。