<strong id="lryfd"><menu id="lryfd"><input id="lryfd"></input></menu></strong>
  • 国产亚洲精品??码,欧美另类潮喷,国产人妖网站,永久免费看mv亚洲,你懂的国产在线,久久AV秘?一区二区三区水生,欧美成人综合,久久AV高潮AV
    更新于 12月17日

    報價工程師

    7000-12000元
    • 長春朝陽區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 免費班車
    • 同事很nice
    • 團隊執行強

    職位描述

    汽車研發/制造
    1負責新項目報價的利潤分析表制作及匯報
    a.根據銷售釋放的報價確認單檢查經成本主管審核過的成本表內產品信息、數量、銅價、鋁價、年降、QS等信息的一致性。如果客戶有指定價格,成本計算是否采用,價格是否一致。人工小時費率需按照本地域小時費率計算。其他費率需按照公司要求費率計算。包裝物流條款需與銷售釋放方案一致。整體表格邏輯需要一致,公式需要準確無誤。
    b.查看材料成本中否標記指定自制件、非指定自制件、指定外購件、非指定外購件,是否為批量材料。產品是否選擇公司不允許供應商。(例如:海爾曼、卡倍億等)。高壓及組件產品報價時需查看線纜是否為自制線纜,單價是否使用自制成本單價。如不是需問清原因,高壓連接器是否為自制,客戶是否允許自制以及自制的成本。如涉及線槽、支架、端子等注塑產品或沖壓產品,是否為自制件及自制成本。低壓線報價時,需問清總成及特殊線纜是否自制,客戶是否允許自制及自制成本。根據材料占比分析工時是否存在過高的問題。研發費/試驗費是否過高。如以上存在問題,需聯系成本會計及相關項目組負責人進行更正重新計算成本。
    如客戶已釋放目標價,成本無法達到,需協助成本主管與項目組成員開會進行成本優化,以盡可能達到客戶目標價。如無法達到,需說明原因。
    c.根據審核無誤的成本表,編輯利潤分析表。需與銷售地域負責人溝通報價方案,客戶是否有目標價/其他友商報價/其他參考價格。做好報價策略供領導審批。
    d.每天早上需與CEO助理預約報價時間及報價內容。按照時間節點向CEO或銷售總裁展示利潤表及報價方案。
    2負責編輯報價分解
    收到CEO或銷售區域負責人簽批報價金額后,按照客戶不同,選擇數據庫里已報客戶散件明細用于分解本次報價材料費,確保相同線徑、相同材質的電線價格一致,注塑例子相同牌號價格保持一致。未報過物料根據本次利潤情況自行添加比例。分解后將新增物料收集到對應客戶的數據庫中。整體分解邏輯合理即可。
    3配合銷售解釋說明報價文件
    當銷售遇到客戶提出有關報價成本計算的問題時,需解答成本核算的方法及分解的邏輯性。配合銷售向采購索要相關材料單價等供應商資料。已完成客戶端解釋說明。
    4 審核與報價相關蓋章申請、價格審批
    根據CEO簽批價格,嚴格審核價格協議及訂單中價格的一致性
    5 工程更改&設計變更
    檢驗更改前材料價格和銷售價格是否與定點時保持一致,相同物料是否保持價格一致。是否與銷售報客戶單價數據庫數據一致。尤其是管類物料,每米單價是否一致。關注材料占比,材料占比NEW高于OLD材料占比,需要查找原因,盡可能保證利潤呈上漲趨勢。
    6 銷售預測
    每月20日開啟飛書多維表格權限,發起本月及以后月份銷售預測更新需求。跟蹤銷售計劃更新銷售數量,跟蹤各銷售工程師更新銷售價格。在月末前更新銷售預測收入金額。編制《銷售預實圖表》報表。提交集團報表與分析單元-專家審核。
    7 部門領導安排的其他工作。
    不斷持續改善所負責關鍵職責領域的流程,流程中的步驟,提升相應流程的生命周期。
    工作職責包括但不限于上述內容,如崗位進行調整,崗位職責隨之變化。

    工作地點

    朝陽區長春捷翼汽車零部件有限公司新廠區

    職位發布者

    孫女士/hrbp

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司
    長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區順達路957號,主要生產汽車線束,高壓線束,新能源充電產品,高壓產品,電子電器保護裝置,功能性內飾產品。是高新技術型企業,擁有核心技術數十項,校企研發中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應商。公司經幾年的發展,成為國內電器輕量化,新能源領域的領軍企業。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業3.0水平。在新廠區中,公司還將為管理人員提供免費的園區內健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創造了一個職業晉升階梯,通過明確的目標設定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據上一年的表現,公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業。
    公司主頁
    主站蜘蛛池模板: 91日韩在线| 婷婷开心激情综合五月天| 成人亚欧欧美激情在线观看| 91偷拍视频| 网红刘婷户外野战黑人在线免费观看| 色吊丝永久免费| 精品国产三级a∨在线欧美| 成人高清无码视频| av黄色| 和硕县| 在线欧美精品一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码久在线| 免费福利视频一区二区三区高清| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 同德县| 日本强伦片中文字幕免费看| 国产午夜不卡av免费| 98精品全国免费观看视频| 日韩伊人| 久本草在线中文字幕亚洲| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 国产乱子伦真实精品| 苍山县| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 亚洲色大成网站WWW永久麻豆| 人妖福利导航| 色欲久久久天天天精品综合网| 欧美成人片一区二区三区| 国产视色精品亚洲一区二区| 熟女视频在线观看| 95国产精品| 亚洲精品92内射| 国产超碰无码最新上传| 班玛县| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 福利视频一区二区在线| 多人乱p视频在线免费观看| 色色资源网| 无码精品久久久久久人妻中字| AV最新高清无码专区| 18禁网站免费无遮挡无码中文|