一、薪酬福利
薪酬：月薪4500-6000元+年終績效獎(jiǎng)金
入職即購買五險(xiǎn)一金（公積金按企業(yè)最高繳費(fèi)比例12%繳納）、免費(fèi)食宿、年度旅游團(tuán)建、帶薪年假、定期體檢、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、探親福利、婚育慰問禮金、專業(yè)培訓(xùn)等。
福利：入職即購買五險(xiǎn)一金、免費(fèi)提供食宿、員工旅游、帶薪年假、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、結(jié)婚生育慰問禮金、定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)等。
二、崗位責(zé)任：
1.負(fù)責(zé)所轄基地的人員、物資等的生產(chǎn)安全系統(tǒng)有效運(yùn)行的管理、監(jiān)督和考核，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)預(yù)防和控制措施提出修改意見；
2.按照技術(shù)文件、檢查作業(yè)列表開展生產(chǎn)種植物候期各節(jié)點(diǎn)、各農(nóng)事作業(yè)的檢查評(píng)分工作，并正確反饋；
3.負(fù)責(zé)所轄基地所有直接或間接會(huì)影響果品質(zhì)量的相關(guān)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督控制，確保果品質(zhì)量均勻、穩(wěn)定；
4.負(fù)責(zé)所轄基地采摘原料的質(zhì)檢工作，正確呈現(xiàn)質(zhì)量狀態(tài)，并對(duì)質(zhì)檢數(shù)據(jù)、果品質(zhì)量發(fā)展趨勢進(jìn)行分析和判斷，及時(shí)提出合理的采摘建議和要求；
5.客觀、合理評(píng)價(jià)和評(píng)估基地各品種不同采收期的質(zhì)量狀態(tài)和采摘管理現(xiàn)狀，并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門；
6.負(fù)責(zé)臨工質(zhì)檢員的招聘、工作組織、培訓(xùn)和管理；
7.負(fù)責(zé)所轄基地GLOBAL G.A.P體系的有效運(yùn)行，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成審查等相關(guān)工作。
三、任職資格：
1、農(nóng)業(yè)、食品、生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，25年及之前畢業(yè)生，有農(nóng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或食品企業(yè)品控、體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、組織管理能力、執(zhí)行力、分析判斷力；
工作地點(diǎn)：云南省保山市隆陽區(qū)丙麻鄉(xiāng)