團隊與企業文化建設:打造高素質、高績效的核心經營管理團隊,推動企業文化的建設與傳承,提升公司的核心競爭力和凝聚力。 任職資格: 1.經驗背景 ①年齡50周歲以下,本科及以上學歷,土木工程、工程管理、工商管理等相關專業。 ② 須具備15年以上建筑行業工作經驗,其中至少8年以上大型建筑類央企/國企或知名民營建筑集團副總經理及以上崗位的全面管理經驗。 ③ 擁有從0到1或從1到N的企業全盤操盤經驗,對公司化運作有深刻理解。 2.資源能力: ① 具備深厚且可驗證的行業資源,尤其在對接大型國企、央國企投資平臺和政府重大項目方面有決定性成功案例。 ②具備卓越的戰略洞察、全局掌控、資本運作和風險決策能力。 ③具備出色的領導力、組織協調能力和商務談判技巧。 3.職業素養: ① 具備極強的敬業精神、事業心和抗壓能力,能與公司共同成長。 ② 持有一級建造師、高級工程師等證書。 4.業績要求:需提供可驗證的業績,例如: ①規模業績:曾主導操盤過合同總額10億元及以上的特大型項目群或綜合性工程。 ② 經營業績:曾連續多年帶領企業實現營業收入、利潤等核心經營指標的高速增長。 ③資源業績:曾為企業成功引入戰略級客戶或項目,單個項目合同額不低于5億元,或年度累計開拓業務量不低于15億元。 ④管理業績:有成功的企業并購重組、重大組織變革或管理體系升級的成功經驗。 薪資面議