一、崗位職責(zé)
1、陪量：6個(gè)月以內(nèi)設(shè)計(jì)師百分百陪量（每月陪量不低8戶）
2、量尺后邀約：量尺后客戶邀約進(jìn)店（主導(dǎo)、補(bǔ)位、輔助、督查）
3、中期微信群互動(dòng)：中期設(shè)計(jì)互動(dòng)（補(bǔ)位、輔助、督查）
4、全案方案銷(xiāo)售：一次性全案需求溝通、全案方案設(shè)計(jì)、全案報(bào)價(jià)、全案呈現(xiàn)、量尺后交底、全案方案設(shè)計(jì)把控（指導(dǎo)、協(xié)助、督查）
5、已量尺客戶的簽約或收定：金牌、銀牌設(shè)計(jì)師輔助成交、銀牌以下設(shè)計(jì)師主談簽約/收定（主談、協(xié)助）
6、協(xié)助未量尺客戶簽約或收定：輔助未量尺客戶接待、簽約和收定
7、輔助未量尺客戶進(jìn)店邀約：輔助未量尺客戶邀約（第二責(zé)任）
8、量尺管理：檢查伙伴量尺前工具是否完備（量尺本、激光尺、水、小凳子等）、組織量尺前碰頭會(huì)、未陪量客戶量尺后回訪
9、客戶管理：客戶扒皮、方案、銷(xiāo)售演練
10、伙伴管理：部門(mén)員工招、留、訓(xùn)、淘
11、場(chǎng)景呈現(xiàn)/5S管理：展廳呈現(xiàn)干凈整潔無(wú)破損、團(tuán)隊(duì)員工儀容儀表檢查、區(qū)域內(nèi)5S管理
12、產(chǎn)品管理：展廳換樣、展廳維修報(bào)損、產(chǎn)品標(biāo)簽更新、產(chǎn)品擺場(chǎng)、產(chǎn)品價(jià)格
13、系統(tǒng)及工具使用：督查伙伴企業(yè)微信（百分百企業(yè)微信添加客戶，統(tǒng)一執(zhí)行備注及標(biāo)簽）、CRM（量尺打卡簽到簽退、百分百CRM打電話、每周寫(xiě)進(jìn)店寫(xiě)邀約寫(xiě)跟進(jìn)）、小程序使用
14、下單交接及交付管理：規(guī)范執(zhí)行交接流程，配合安裝交付、售后處理（主導(dǎo)、協(xié)助、督查）
15、辭職交接管理：一對(duì)一面對(duì)面離職交接、確保無(wú)一遺漏（主導(dǎo)）
16、會(huì)議管理：定期組織召開(kāi)團(tuán)隊(duì)例會(huì)
17、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度、月度銷(xiāo)量目標(biāo)（目標(biāo)分解、倒推、正負(fù)激勵(lì)等）
18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、任職資格條件
1、學(xué)歷要求： 專(zhuān)科及以上
2、專(zhuān)業(yè)要求：不限
3、年齡要求：25-35歲
4、總工作年限：5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
三、能力條件
1、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力、具備創(chuàng)新能力、能承受一定的銷(xiāo)售壓力與挑戰(zhàn)
2、具備獨(dú)立的分析與解決問(wèn)題的能力
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力
5、具備智能手機(jī)及計(jì)算機(jī)office軟件應(yīng)用能力