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    更新于 12月12日

    人事行政主管

    1-2萬
    • 上海靜安區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    接待事務行政管理體系文件管理制度管理醫院
    工作職責:
    1、深度調研業務部門培訓需求,結合發展戰略與崗位能力模型,制定精準的年度 / 季度培訓計劃與預算。
    2、負責培訓課程體系搭建,開發更新 PPT、手冊、案例等資料,組織實施培訓并通過多維度評估優化效果。
    3、負責醫院核心管理制度建設優化,統籌統籌各類外部接待及院內重要會議組織,全流程保障并跟進事項閉環。
    4、撰寫評優推薦、申報、領導發言等各類材料,規范公章使用與醫院資質管理,確保合規達標。
    5、統籌院區安全管控,支持院級活動策劃執行及其他部門活動配套保障。
    6、負責黨支部制度建設、主題黨日活動組織,落實黨費管理、黨員關系轉接及積極分子培養等黨建工作。
    7、完成領導交辦的臨時性工作,配合各部門協同保障醫院運營順暢。
    任職資格:
    1、本科及以上學歷,5年及以上相關工作經驗。
    2、善于溝通,精于協作,能有效鏈接各方,推動項目。
    3、能獨立負責培訓項目的全流程設計與落地。
    4、具備較強的文案撰寫能力,熟悉公章管理相關流程及法規。
    5、邏輯思維清晰、具備較強的應變能力、積極主動解決問題的能力。

    工作地點

    靜安區上海閘新中西醫結合醫院場中路2516號

    職位發布者

    姜曉寒/人事經理

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo北京高博醫院管理有限公司
    高博醫療集團始終秉承“患者需求至上”的理念,以追求卓越診療,突破創新科技,創造生命可能為使命愿景,致力于打造臨床驅動型創新醫療科技平臺。集團成立于2017年,以臨床診療、臨床研究、參考實驗室、信息化為業務重點。集團攜手一批具有豐富臨床經驗和科研能力的頂尖醫學專家共同打造獨特的“學術引領型臨床研究組織”(ARO- Academic Research Organization)。組織戰略是構建“臨床發現-基礎科研-產業轉化-臨床應用”的創新醫療生態體系,提高生物醫藥行業發展的效率和質量。研究型醫院是ARO模式的重要載體,高博集團是國內研究型醫院模式的探索者。目前在北京、上海、廣州運營7家醫院,合計開放床位近1500床。聚焦實體腫瘤、血液系統疾病、腦科學等創新活躍的專科領域。旗下設立了I期臨床試驗病房,中心實驗室、早期臨床研究中心、臨床藥理、醫學及統計等專業服務板塊。以攻克疑難重癥為醫療使命,為廣大疑難重癥患者帶來更多治療選擇和希望。以推動醫學創新為科研使命,高博業已累計服務數百家創新藥企業的數百項創新藥臨床試驗。醫學因為鼓勵創新而進步,創新因為擁抱醫學而璀璨。
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