崗位職責:
1.協助人力資源部負責人建立和完善公司的管理體系;
2.負責一線普工及后勤崗位的面試、錄用安排等工作;
3.負責一線普工及后勤崗位渠道拓展,保障車間生產;
4.負責臨時工三方渠道談判及后續考勤核對、工資支付等;
5.辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職等相關手續;
6.完善公司人事等規章制度,負責妥善解答員工疑問;
7.協助開展公司內部管理活動及團建活動的組織,提升員工的滿意度和敬業度,建立員工與公司之間的和諧關系;
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業;
2、具備1年以上大中型制造業人力資源相關工作經驗;具備辦公軟件技能;
3、具備良好的溝通和協調能力,抗壓能力和責任心強,自我定位清晰;
4、務實,能吃苦耐勞;活潑開朗,具備自我驅動能力,做事嚴謹細致;
5、認可食品行業、愿意在食品行業深耕發展的優先。
職位福利:五險一金、包吃、包住、加班補助、帶薪年假、節日福利
職位亮點:包吃住 繳納五險一金