一、任職要求：
1.專業及學歷不限；
2.具備制造業或服務行業招聘工作經驗，熟悉對應行業招聘流程及行業特點，有批量招聘、技術崗/生產崗招聘成功案例者優先；了解珠海及周邊地區人才市場行情、具備新媒體招聘運營經驗者優先；
3.精通各類招聘渠道的操作與優化，具備獨立開拓專屬招聘渠道的能力，能快速精準尋訪符合崗位要求的候選人；
4.具備良好的溝通協調能力、抗壓能力和團隊協作精神，目標導向明確，能適應快節奏的工作氛圍，責任心強、工作細致嚴謹。
二、崗位職責：
1.根據客戶的招聘需求，精準分析崗位畫像，包括制造業生產運營、技術研發崗及服務行業相關崗位的任職資格與能力要求，制定針對性招聘方案；
2.負責人才招聘全流程執行工作，涵蓋制造業/服務業垂直招聘平臺、行業社群、線下人才市場等招聘渠道的開拓與維護、簡歷篩選、候選人初步溝通、面試組織與協調、入職跟進等環節，保障招聘任務高效落地；
3.建立并維護核心人才儲備庫，持續跟進優質候選人，做好長期人才關系管理，為客戶及公司業務發展提供人才支撐；
4.定期開展招聘數據分析，包括渠道效果、招聘周期、到崗率等指標的統計與評估，根據分析結果優化招聘策略，提升招聘效率與精準度。
5.配合交付中心團隊完成其他人力資源相關服務交付工作，確保客戶滿意度。
三、薪資福利
1.薪資待遇：根據個人能力與經驗面議，另有績效獎金、年終獎金；
2.完善福利：繳納五險一金，享有節日福利、生日福利、定期團建、年度體檢等；
3.成長支持：提供定期專業技能提升培訓，助力個人職業發展。
四、工作時間：周一至周五，8：30-12：00，14：00-17：30