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    更新于 12月26日

    電器工程師

    7000-12000元
    • 鄭州中牟縣
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    三電系統
    崗位職責概要:
    負責公司項目車型電器、線束的開發設計及驗證工作
    崗位主要工作內容:
    1、負責公司項目車型原理線束圖繪制、校對和審核;
    2、負責與各電器件供應商對接;
    3、負責各電器件系統相關標準、規范制定;
    4、負責產品設計各階段技術文件的編寫、修改;
    5、負責與其它專業組溝通,確認電器線束狀態是否滿足要求;
    6、負責與合作企業溝通,進行技術對接;
    7、負責與供應商溝通,監督產品生產進度、設變執行情況。
    任職資格:
    1、大學本科及以上學歷;電子電氣、自動化、車輛工程等相關專業;
    2、2年以上相關行業開發經驗;
    3、熟悉整車各電器件功能、性能要求及設計方法;
    4、熟悉整車開發流程、電器零部件設計技術標準;
    5、熟練使用CAD、CATIA等設計軟件;
    6、積極主動,善于溝通協調,抗壓能力強,團隊意識強,有較強的動手能力;
    工作條件:
    工作場所: 辦公室
    環境狀況: 舒適,無噪音
    危險性: 無危性,無職業病隱
    公司福利:
    雙休;五險一金;商業保險;定期體檢;績效獎金;全勤獎;帶薪年假;餐補;房補;通行補貼;通訊補貼;高溫補貼;團建活動;節假日福利。
    職位亮點:廣闊的職業提升空間,公平的晉升機制;

    工作地點

    中牟縣鄭州中牟汽車工業園

    職位發布者

    張女士/HR

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo鄭州比克新能源汽車有限公司
    鄭州比克新能源汽車有限公司,作為中國最具發展潛力的自主新能源汽車生產企業之一,于2013年12月18日正式在中國?鄭州宣布成立。公司坐落于河南省鄭州市中牟縣汽車產業集聚區內。鄭州比克新能源汽車有限公司由中國比克電池公司(美國納斯達克上市公司)投資興建,中國比克電池公司下轄深圳比克電池、比克國際(天津)、鄭州比克電池、鄭州比克新能源汽車有限公司,比克加拿大、印度分公司等。鄭州比克新能源汽車有限公司是一家集科技創新研發和生產制造為一體的企業,主要致力于純電動汽車技術及產品的開發和制造、場內特種設備的開發和制造、自動駕駛技術的開發和應用、智能軟件和裝備的開發和應用。公司除擁有動力電池核心部件外,還擁有電機及電控技術、整車控制技術,全面掌握電動汽車的三大核心技術。公司應用全球領先的輕量化車身技術及制造工藝、高效制動能量回收系統、安全節能電動空調系統等,用心打造符合中國及國際市場的電動汽車產品。為共同創造鄭州比克新能源汽車有限公司美好未來,竭誠歡迎有志于新能源汽車領域各界精英加盟。我們將提供具有市場競爭力的薪酬待遇,并持續關注員工的培訓及發展,以確保每位員工的潛能都得到充分發揮。如果您是這樣一位精力充沛、具有創新精神、并致力于創造卓越的人,請加入我們!預計到2022年大致一年全國會有大約3000萬輛車進入穩定更替期,其中約10%是電動車,純電動預計是1/3,比克新能源汽車股份有限公司預計可占有1/20,大約是5萬輛的市場規模。比克新能源汽車有限公司的產品定位為公務員用中高端車和電動出租車具有可進行快充電,續駛里程長,寬廣的溫度范圍-20度~60度的環境溫度使用等情況,在經濟性和實用性上都完全可與燃油車進行同質競爭,因此前期初步定位國家采購公務車和電動出租車市場,再逐步擴展到私人用車領域。在地方政府的能源和環保策略的支持下,電動車將迎來發展良機。到目前為止公司研發的車輛,輕卡物流、微卡物流、微面物流、純電動公交車、場地車、觀光車、掃碼車、電動叉車。研發的硬件設施鄭州中牟實驗中心:包含電機、電池、整車和系統試驗的裝備制造工廠:一期建設有總裝、焊裝、涂裝車間實驗跑道:用于進行動態主觀評價,客觀測量和問題研究,最長直道為1200米。人才戰略:比克公司人才管理:人性管理職業理念:樂業、敬業、專業人才理念:品德高于一切,能力勝過學歷人才戰略:內部培養與外部引進,自我超越與良性競爭人才培養: 1、新員工入職培訓(覆蓋公司所有新員工,分為管理人員、職員、作業員、應屆畢業生四層次培訓) 2、在職員工培訓(通識類、專業知識類、管理技能培訓等) 3、儲備干部培訓(公司儲備干部選拔晉升培訓) 4、優秀員工選派海外培訓(美國、加拿大、日本等國) 5、專項培訓(應對公司生產相關突發瓶頸問題針對性專項培訓) 6、持續教育(包括校企合作學歷教育、國家技能等級認證資格培訓、MBA等)具有競爭力的薪資及年終獎金后期有政府的公租房項目公租房啟用之前,會有相應的食宿補貼
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